Digital Producer for Real Estate and Hospitality Brands in Almada

Caparica, República Portuguesa, PT

• Entregar conteúdo orgânico e campanhas através do Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok e YouTube.
• Otimizar conteúdo para cada plataforma com base no comportamento do público e na funcionalidade da plataforma.
• Editar reels e vídeos curtos de redes sociais a partir de novas filmagens e material de arquivo existente.
• Publicar e agendar conteúdo, mantendo uma cadência consistente.
• Escrever textos longos e curtos em inglês e, idealmente, em português, incluindo legendas, textos para web e newsletters para marcas corporativas B2B e de estilo de vida.
• Recolher informações das equipas e transformar gravações de voz e documentos em histórias.
• Construir e atualizar websites, páginas de destino e portfólios utilizando ferramentas sem código e de IA, colaborando com agências web em projetos maiores.
• Planejar calendários de conteúdo e campanhas, mantendo a produção em dia.
• Preparar trabalhos para validação do cliente e gerenciar ciclos de aprovação até a publicação.
• Briefing e gestão de freelancers, incluindo fotógrafos, designers, editores e especialistas em marketing digital, e coordenar logística.
• Manter uma biblioteca organizada de imagens, arquivos e informações de fundo para cada marca.

Requisitos:

• Cerca de 4 anos de experiência na criação de conteúdo social; o requisito de experiência é flexível.
• Confortável em editar reels e vídeos curtos, com capacidade de aprender rapidamente.
• Interesse em hospitalidade, imobiliário, arquitetura, interiores, eventos ou experiências.
• Capacidade de gerenciar vários projetos e alternar entre vozes de marca.
• Fluente em inglês.
• Residência em Portugal e disposição para viajar dentro do país.

Diferenciais:

• Português, carta de condução, experiência com ferramentas de IA ou automações como Claude, Zapier e Notion, construção de websites com Webflow, Framer ou Wix, experiência na gestão de freelancers ou agências, e interesse em viagens, saúde, fitness ou retiros.

Condições:

• 32 horas por semana, com a opção de crescer para 40 horas à medida que o estúdio se expande.
• Tipo de contrato e termos flexíveis a serem acordados dependendo do candidato.
• Salário competitivo em linha com o mercado português, dependendo da experiência e escopo.
• Orçamento para aprendizado em cursos e workshops.
• Custos de viagem cobertos para trabalho presencial, além de uma viagem inicial a Amsterdã.
• Apoio para espaço de co-working ou configuração de trabalho remoto.
• Reuniões presenciais em Portugal pelo menos uma vez a cada dois meses, visitas a locais para filmagens, entrevistas e reuniões em todo o país, e chamadas de vídeo frequentes.
• A função pode evoluir para liderar a produção e gerenciar pessoas à medida que o estúdio se expande; oportunidades de viagens globais podem surgir.