Hr Data Analyst in Setúbal

O departamento de Transformação e Digital de RH tem a missão de impulsionar e acompanhar a transformação da função de RH para o seu futuro, aproveitando novas capacidades digitais enquanto melhora continuamente o desempenho de RH para atender às necessidades de negócios dos clientes de RH.

• Criar, executar e entregar relatórios e dashboards padrão.
• Analisar e garantir alta qualidade de dados através de verificações regulares de qualidade.
• Desenvolver e criar layout de dados como tabelas, gráficos e diagramas.
• Apoiar a Comunidade de HRBP nas suas atividades de relatórios.
• Promover o autoatendimento em relatórios de RH, oferecendo treinamentos aos usuários finais.
• Assegurar uma transição suave das ferramentas de relatórios SAP BI para as ferramentas de relatórios Workday.
• Garantir os requisitos de segurança e proteção de dados no âmbito das regulamentações GDPR (princípio de "necessidade de saber").
• Demonstrar bom julgamento e discrição ao lidar com dados altamente sensíveis.
• Interação diária com partes interessadas centrais da Airbus.

Requisitos - O Nosso Candidato Ideal Terá:

• Diploma profissional confirmado em Ciência da Computação/Engenharia de Análise de Dados com 2-3 anos de experiência em operações de relatórios.
• Capacidade de adaptação em um ambiente em rápida mudança.
• Forma de trabalho estruturada, auto-organizada e colaborativa.
• Creatividade e apetite para resolução de problemas.
• Capacidade de análise de dados: examinar rigorosamente e efetivamente grandes quantidades de dados.
• Gestão de projetos.
• Orientação ao cliente: definição das necessidades dos clientes para dados e análises com base no sistema de RH.
• Mentalidade de melhoria contínua e métodos lean.
• Capacidade de networking em ambiente multicultural.
• Inglês: nível de proficiência empresarial escrito e falado.
• Muito bom conhecimento e compreensão de KPIs de RH.
• Domínio avançado de Excel, incluindo desenvolvimento de Macros; VBA é um plus.
• Especialização em Relatórios de RH SAP (BW e R/3, seria um plus se o processo de gestão de tempo for conhecido).
• Certificações Workday: Core HCM, relatórios.
• Ferramentas de visualização de dados (ex.: Spotfire, Qliksense, Workday Prism).
• Fundamentos de técnicas de Análise de Dados: estatísticas, manipulação de dados.
• Idiomas: Inglês - capacidade de trabalhar e interagir em inglês diariamente.
• Técnicas de Análise de Dados: estatísticas, manipulação de dados, análise de dados (Python e bibliotecas associadas como Pandas) (especificamente para Operações de Relatórios/Análises).

Benefícios - O Que Está Em Jogo Para Você:

• Oportunidades de carreira diversas dentro dos países europeus centrais da Airbus ou em outras regiões ao redor do mundo.
• Um modelo de trabalho híbrido, permitindo combinar trabalho presencial e remoto.
• Um escritório moderno no Parque das Nações, bem conectado ao transporte público.
• Uma equipe motivada e divertida para crescer, construir e moldar o GBS juntos.
• Uma experiência de integração intensa e emocionante.

Este trabalho requer uma consciência de quaisquer riscos potenciais de conformidade e um compromisso de agir com integridade, como a base para o sucesso, reputação e crescimento sustentável da empresa. A Airbus Portugal SA está comprometida em alcançar diversidade na força de trabalho e criar um ambiente de trabalho inclusivo. Recebemos todas as candidaturas independentemente de origem social e cultural, idade, gênero, deficiência, orientação sexual ou crença religiosa. A Airbus é, e sempre foi, comprometida com oportunidades iguais para todos. Como tal, nunca pediremos qualquer tipo de troca monetária no âmbito de um processo de recrutamento. Qualquer personificação da Airbus para fazê-lo deve ser reportada para emsom@airbus.com. Na Airbus, apoiamos você a trabalhar, conectar e colaborar de forma mais fácil e flexível. Sempre que possível, promovemos arranjos de trabalho flexíveis para estimular o pensamento inovador.