Global Retrofit Program Lead

Estamos a recrutar um Especialista em Retrofit para a nossa equipa de Serviços ao Cliente na Airbus GBS.

Propósito: Gestão E2E de Retrofit para iniciar, preparar, lançar e monitorar qualquer mitigação e solução de retrofit de acordo com os objetivos do Programa/Cliente (tempo, custo, qualidade).

Responsabilidades - a sua missão:

• Industrializar a Cadeia de Suprimentos analisando e planejando prazos e capacidades industriais.
• Compreender a solução técnica e liderar a implementação (responsável em nome do Programa).
• Contribuir e desafiar a estratégia de retrofit e mitigação do Programa e apoiar o desenvolvimento de soluções técnicas.
• Traduzir os requisitos do Programa e retrofit (custo alvo por aeronave, taxa de incorporação, política, etc.) em insumos para outros departamentos, incluindo o gerente da Cadeia de Suprimentos.
• Fornecer todos os insumos necessários ao Gerente da Cadeia de Suprimentos para permitir a industrialização da cadeia de suprimentos de retrofit com kits ou retrofit complexo.
• Contribuir para a negociação da capacidade e alinhamento de custos dos fornecedores com Compras (PMR/PCR/PES), gestão de materiais.
• Definir e orientar todos os insumos da Engenharia, Compras, Fornecedores, Cadeia de Suprimentos, Programa para garantir a estratégia global de retrofit de acordo com os objetivos de retrofit (tempo, custo, qualidade) e a incorporação de retrofit até a conclusão final da frota.
• Influenciar a estratégia de retrofit considerando os insumos do Gerente da Cadeia de Suprimentos (ou seja, limitações em inventário, volume, capacidades da cadeia de suprimentos, vendas, etc.).
• Acompanhar e monitorar cada projeto individual garantindo a entrega OTQC de material (peças, ferramentas, kits e equipamentos) de cada projeto até a conclusão de cada MSN.
• Colaborar com o Gerente da Cadeia de Suprimentos para prioridades de pedidos de clientes em qualquer retrofit com kits.
• Apoiar a companhia aérea/Programa para quaisquer consultas industriais sobre um retrofit ou mitigação de peças da Airbus.
• Gerir um portfólio de companhias aéreas CAT 2.
• Implementar relacionamentos confiáveis com operadores principais para acelerar a incorporação de campanhas de retrofit.
• Construir e concordar com pacotes de retrofit para operadores de A/C em solo, em particular para verificações C envolvendo retrofits estruturais importantes.
• Contribuir para sustentar OR fechando retrofits de melhoria da frota com este operador principal.
• O Gerente da Companhia Aérea é a voz do cliente para quaisquer consultas industriais sobre um retrofit ou mitigação de peças da Airbus. Ele/Ela/Elxs participa do SMM, TRM com seu portfólio de companhia aérea dedicado a pedido do programa. Ele/Ela/Elxs apoia necessidades específicas da companhia aérea (solo específico, grupos de trabalho) ou projetos específicos relacionados a pacotes de retrofit monitorados.

Requisitos - o nosso candidato ideal terá:

• Mentalidade focada no cliente.
• Capacidade de criar um relacionamento forte e confiável com o cliente e gerenciar as expectativas do cliente.
• Conhecimento geral de aeronaves ou a capacidade de rapidamente adquirir conhecimento técnico.
• Boas habilidades de comunicação com clientes internos e externos.
• Gestão de programas e as habilidades certas para mobilizar a organização interna para garantir compromissos contratuais, satisfação do cliente, custos e metas de receita.
• Capacidade de construir e manter o caminho do projeto e garantir a consistência do projeto a qualquer momento.
• Capacidade demonstrada de organizar e coordenar múltiplas tarefas, construir relacionamentos funcionais fortes e comunicar-se efetivamente com todos os níveis da organização.
• Mentalidade de resolução de problemas / Dinâmico / Proativo.
• Boas habilidades organizacionais.
• Bom jogador de equipe: capacidade de colaborar com equipes multifuncionais baseadas em diferentes locais e promover maneiras consistentes de trabalhar.
• Curioso e aberto a mudanças e melhorias contínuas.
• Nível avançado de inglês (escrito e falado), um idioma adicional seria um ativo.

Benefícios - o que há para você:

• Oportunidades de carreira diversas dentro dos países europeus centrais da Airbus ou em outras regiões ao redor do mundo.
• Um modelo de trabalho híbrido, permitindo combinar trabalho presencial e remoto.
• Um escritório moderno, bem conectado ao transporte público.
• Uma equipe motivada e divertida para crescer, construir e moldar o GBS juntos.
• Uma experiência de integração intensa e emocionante.

Este trabalho requer uma consciência de quaisquer riscos potenciais de conformidade e um compromisso de agir com integridade, como a base para o sucesso, reputação e crescimento sustentável da Empresa. A Airbus está comprometida em alcançar diversidade na força de trabalho e criar um ambiente de trabalho inclusivo. Aceitamos todas as candidaturas independentemente de origem social e cultural, idade, gênero, deficiência, orientação sexual ou crença religiosa. A Airbus está, e sempre esteve, comprometida com a igualdade de oportunidades para todos. Assim, nunca pediremos qualquer tipo de troca monetária no âmbito de um processo de recrutamento. Qualquer personificação da Airbus para fazê-lo deve ser relatada para emsom@airbus.com.