Responsável de produção Fábrica de Sines (M/F)

Responsável de produção Fábrica de Sines (M/F) na Air Liquide em Sines, PT. Esta posição a tempo inteiro no local oferece grandes oportunidades de crescimento na carreira.

Descrição da Entidade: Presente em Portugal desde 1923, a Sociedade Portuguesa do Air Liquide é o líder nacional na produção de gases, tecnologias e serviços para a Indústria e Saúde, graças a um modelo de crescimento baseado na inovação, diversidade e compromisso a longo prazo com os clientes. A Air Liquide conta com cerca de 700 colaboradores em Portugal, servindo os seguintes setores:

• Indústria: alimentos, automóvel, energia, produção industrial, farmacêuticos, gás natural, investigação, materiais, metalurgia, químicos, refinação e tecnologia.
• Saúde: gases medicinais, serviços relacionados, cuidados de saúde hospitalares e domiciliários.

Como irá CONTRIBUIR e CRESCER na Air Liquide?

O Responsável de Produção é responsável pelo rendimento da produção de acordo com o consumo do cliente, em estreita colaboração com o SWE End To End Optimisation Center (E2E) e em conformidade com os regulamentos de qualidade, segurança e ambiente. Ele/ela dinamiza e gere a equipa de produção de modo a melhorar o desempenho do site (segurança laboral e de processos, fiabilidade da fábrica, consumo de energia), nomeadamente ao colocar a manutenção sob controlo, resolvendo problemas técnicos e melhorando o controlo do processo (segurança, fiabilidade e eficiência). Ele/ela assegura a coordenação com as outras equipas (E2E, Direção Industrial, Manutenção...).

Principais Responsabilidades:

1. Supervisão das operações da fábrica: Garantir a disponibilidade dos equipamentos de produção e a conformidade com as normas e regulamentos. Organizar a produção de acordo com os requisitos dos clientes em estreita colaboração com a E2E. Propor e implementar, em colaboração com a E2E e especialistas de Gestão Industrial, melhorias tanto na eficiência como na fiabilidade do processo.
2. Organização e Gestão de Equipas: Gerir uma equipa de Técnicos de Operação e Manutenção Proximal ou Operadores e Técnicos da Fábrica LI. Otimizar as operações de negócio ajustando a alocação de recursos para satisfazer as necessidades atuais e futuras. Propor novos métodos de trabalho para melhorar a eficiência do negócio como parte de um processo de melhoria contínua.
3. Gestão do processo de manutenção: Liderar a manutenção do site, em colaboração com os Gestores de Manutenção e o departamento de Aquisições. Garantir a implementação do programa e do orçamento de manutenção. Garantir a implementação e conformidade com as melhores práticas da Indústria de Grande Escala e com os alertas de manutenção. Participar na organização de paragens de manutenção.
4. Delegação: Pode assumir a delegação do Gestor da Instalação de Produção Primária durante as suas ausências (dever de gestão em chamada).
5. Responsabilidades GMP (Boas Práticas de Fabrico) e Normas ISO: Preparar, rever e cumprir instruções de produção e registos de lote de APIs, garantindo o devido preenchimento e assinatura. Reportar e investigar desvios de produção, avaliar alterações (produto, processo ou equipamento) e aprovar protocolos e relatórios de validação. Assegurar a limpeza, desinfeção, manutenção e calibração das instalações e equipamentos, garantindo os respetivos registos e a qualificação de novas infraestruturas. Concluir com sucesso os planos de formação e qualificação atribuídos (ex.: GMP, Segurança).

Are you a MATCH?

Educação: Formação superior em Engenharia ou área similar.

Experiência: Experiência operacional ou técnica mínima de 5 anos. Experiência em liderança de equipas é uma mais-valia.

Competências Linguísticas: Nível avançado de Inglês e Espanhol.

CORE SKILLS: Operação de unidades industriais (plantas). Processo. Controle de Processo (DCS, PLC, estratégia de controlo). Ferramentas e métodos de manutenção. Legislação laboral e regulamentação social. Regulação de unidades industriais. Conhecimento de IMS e normas aplicáveis.

SOFT SKILLS: Gestão de equipas. Gestão transversal e de interfaces. Gestão de prioridades, condução de atividades e tomada de decisão. Liderança e assertividade. Resolução de problemas (troubleshooting). Resiliência à pressão e ao stress. Capacidade de comunicação. Organização e rigor. Compromisso com a segurança e confiabilidade. Orientação para o cliente (interno/externo).

A nossa diversidade faz a nossa performance. Na Air Liquide, estamos comprometidos em construir um local de trabalho diverso e inclusivo que abrace a diversidade dos nossos colaboradores, clientes, pacientes, partes interessadas da comunidade e culturas em todo o mundo. Aceitamos e consideramos candidaturas de todos os candidatos qualificados, independentemente do seu histórico. Acreditamos fortemente que uma organização diversa abre oportunidades para as pessoas expressarem o seu talento, tanto individualmente como coletivamente, e ajuda a fomentar a nossa capacidade de inovar, vivendo os nossos fundamentos, agindo para o nosso sucesso e criando um ambiente envolvente num mundo em mudança.