Business & Data Integration Analyst (m/f) – HR Analytics

Faça parte da evolução da ALEBS: Acelere a Inovação, Capacite as Pessoas. Desde 2019, a ALEBS (Air Liquide Europe Business Services) evoluiu de um projeto inicial para uma potência global. Ao longo dos últimos anos, tornamo-nos o coração pulsante do sucesso operacional da Air Liquide, impulsionando eficiência e excelência em todo o mundo.

Por que se juntar a nós? Não oferecemos apenas um emprego; oferecemos um lugar na vanguarda do futuro. Nossa missão é clara:

• Excelência Operacional: Estamos pioneirando a próxima era de serviços empresariais, reengenheirando e automatizando processos com RPA e IA Generativa.
• Nossa DNA de Cuidado: Acreditamos que o alto desempenho prospera em uma cultura de bem-estar. Priorizamos sua saúde física e mental.
• Motor de Futuros Líderes: Com nossa iniciativa "Cresça com GBS", não apenas contratamos talentos - formamos os futuros líderes do Grupo Air Liquide.

Quem somos: Somos uma comunidade vibrante de mais de 439 especialistas representando 33 nacionalidades. De Europa a África, Oriente Médio e Índia, nossa diversidade é nosso maior ativo. Ao se juntar à ALEBS, você não está apenas ingressando em um centro de serviços; você está se juntando a um movimento global onde a inovação encontra a humanidade.

Pronto para acelerar sua carreira em um ambiente onde seu impacto é sentido em todo o mundo? Junte-se à ALEBS e cresça conosco.

Como você CONTRIBUIRÁ e CRESCERÁ?

Como Analista de Integração de Negócios e Dados (m/f) – Análise de RH, você desempenhará um papel fundamental em conectar a visão estratégica de negócios com soluções de dados, permitindo que nossa comunidade global de RH tome decisões informadas e baseadas em dados. Trabalhando ao lado de uma equipe colaborativa e internacional, você impulsionará o sucesso em cinco áreas principais:

• Colaboração Empresarial Estratégica & Parceria de TI: Engaje-se com parceiros de RH para entender seus objetivos estratégicos e co-criar soluções técnicas eficazes.
• Co-Design Técnico: Colabore de perto com engenheiros de dados e especialistas em TI para projetar pipelines robustos e arquiteturas de dados flexíveis e escaláveis.
• Integração Sem Costura: Ajude a orientar integrações entre sistemas para garantir fluxos de dados suaves e informações consistentes em nosso conjunto de ferramentas de RH.

Monitoramento do Ecossistema Power BI & Nurturing: Monitore o engajamento do espaço de trabalho do Power BI, compartilhe insights sobre métricas de uso e melhore continuamente a eficiência dos relatórios.

Orientação de Melhores Práticas: Promova governança de dados compartilhada, estruturas de espaço de trabalho intuitivas e princípios de design de relatórios limpos em toda a equipe.

Desenvolvimento de Capacitação, Comunidade & Roteiro: Crie guias claros, realize workshops envolventes e capacite colegas a explorar com confiança análises de autoatendimento.

Alinhamento Estratégico: Contribua para definir e priorizar o roteiro de análise de RH em linha com nossos objetivos organizacionais mais amplos.

Ética de Dados, Privacidade & Gestão: Defenda altos padrões de privacidade de dados de RH, segurança em nível de linha e conformidade com o GDPR para manter a confiança em todas as ferramentas de relatórios.

Transparência & Qualidade: Mapeie a linhagem de dados desde a origem até os insights, mantendo nosso Dicionário de Dados de RH central claro e acessível para todos.

Você é um MATCH?

Experiência & Qualificações:

• 3-5 anos de experiência profissional em Análise de Negócios ou Análise de Dados, idealmente em ambientes corporativos globais ou de RH.
• Experiência prática sólida com SQL para consultar, transformar e extrair valor de conjuntos de dados complexos.
• Conhecimento prático de Python ou R para análises avançadas e manipulação flexível de dados.
• Experiência prática sólida com Power BI (criação de dashboards, DAX e configuração de espaço de trabalho).
• Boa familiaridade com princípios de Governança de Dados e melhores práticas analíticas.
• Experiência em gestão de metadados, mapeamento de linhagem de dados e atualização de dicionários de dados compartilhados.
• Fortes habilidades interpessoais com fluência em inglês e talento para se conectar com partes interessadas internacionais diversas.

Nice to Have:

• Experiência com a plataforma Workday e ferramentas de relatórios.
• Conhecimento de conceitos de modelagem de dados dimensionais (por exemplo, design de esquema estrela).
• Familiaridade com metodologias de entrega Agile/Scrum e ferramentas de gestão (por exemplo, Jira).

Mindset & Atributos:

• Mindset Colaborativo: Habilidade natural para construir parcerias construtivas e de confiança entre RH, TI e unidades de negócios operacionais.
• Resolução de Problemas Estruturada & Criativa: Uma abordagem analítica para traduzir desafios complexos em soluções de dados elegantes e centradas no ser humano.
• Iniciativa & Crescimento Contínuo: Atitude autônoma com desejo de promover desenvolvimento contínuo e altos padrões de equipe.
• Discrição & Foco Ético: Um forte senso de integridade e compromisso em manter total confidencialidade com informações sensíveis de RH.

Por favor, note que não oferecemos suporte à realocação para este cargo.

Nossas Diferenças fazem nosso Desempenho. Na Air Liquide, estamos comprometidos em construir um local de trabalho diverso e inclusivo que abrace a diversidade de nossos funcionários, clientes, pacientes, partes interessadas da comunidade e culturas em todo o mundo. Recebemos e consideramos candidaturas de todos os candidatos qualificados, independentemente de sua origem. Acreditamos fortemente que uma organização diversa abre oportunidades para as pessoas expressarem seu talento, tanto individualmente quanto coletivamente, e ajuda a fomentar nossa capacidade de inovar, vivendo nossos fundamentos, agindo pelo nosso sucesso e criando um ambiente envolvente em um mundo em mudança.