Talent Acquisition Specialist (m/f/d) in Algés

Faça parte da evolução da ALEBS: Acelere a Inovação, Capacite as Pessoas. Desde 2019, a ALEBS (Air Liquide Europe Business Services) evoluiu de um projeto inicial para uma potência global. Ao longo dos últimos anos, tornamo-nos o coração pulsante do sucesso operacional da Air Liquide, impulsionando eficiência e excelência em todo o mundo.

Por que se juntar a nós?

• Excelência Operacional: Estamos a liderar a próxima era de serviços empresariais, reestruturando e automatizando processos com RPA e IA Generativa.
• Nossa DNA de Cuidado: Acreditamos que o alto desempenho prospera em uma cultura de bem-estar. Priorizamos sua saúde física e mental.
• Motor de Futuros Líderes: Com nossa iniciativa "Cresça com GBS", não apenas contratamos talentos - formamos os futuros líderes do Grupo Air Liquide.

Quem somos: Somos uma comunidade vibrante de mais de 439 especialistas representando 33 nacionalidades. Desde a Europa até a África, Oriente Médio e Índia, nossa diversidade é nosso maior ativo. Ao se juntar à ALEBS, você não está apenas se juntando a um centro de serviços; você está se juntando a um movimento global onde a inovação encontra a humanidade. Pronto para acelerar sua carreira em um ambiente onde seu impacto é sentido em todo o mundo? Junte-se à ALEBS e cresça conosco.

Como você irá CONTRIBUIR e CRESCER?

Estamos à procura de um Talent Acquisition Specialist (m/f/d) proativo para se juntar à nossa equipe do Global Center of Excellence (CoE) em nosso dinâmico escritório em Lisboa. Neste papel, você liderará processos de recrutamento de ponta a ponta, buscará os melhores talentos na Europa, África, Oriente Médio e Índia, em vários departamentos de negócios, e colaborará de perto com gerentes de contratação internos para construir fortes pipelines de talentos alinhados com os objetivos estratégicos de negócios.

O ano de 2026 marcou um ano transformador para nosso Centro de Excelência em Aquisição de Talentos (TA CoE), que agora integra todos os segmentos de recrutamento para se tornar um único parceiro de negócios abrangente, enquanto impulsiona entregas estratégicas. À medida que ampliamos nossas operações, suas responsabilidades incluirão:

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para uma variedade de funções: Engenharia, Manufatura, Vendas, Saúde, e mais.
• Parceria Estratégica com o Negócio: Você atuará como um embaixador da função de Recrutamento, aconselhando gerentes diariamente para identificar os melhores talentos. Você será responsável por conduzir o processo, desde o briefing inicial até a oferta de emprego.
• Desempenho Operacional: Gerenciar um portfólio de uma média de 25 posições abertas simultaneamente. Revisão de métricas relacionadas a prazos de recrutamento, satisfação interna e externa, D&I, etc.
• Colaboração Internacional: Trabalho diário com colegas de diferentes países e culturas.

Você é um MATCH?

Além da sua experiência - idealmente em um papel semelhante dentro de um ambiente internacional - é sua adaptabilidade e abordagem que farão a diferença.

• Habilidades Interpessoais e Mentalidade: Você possui fortes habilidades de liderança natural e a capacidade de persuadir partes interessadas exigentes. Você é capaz de priorizar suas tarefas dentro de uma organização complexa. Para fazer isso, você vê a IA como um parceiro diário para automatizar tarefas repetitivas, permitindo que você se concentre em trabalhos de alto valor agregado.
• Habilidades Técnicas: Proficiência em conduzir entrevistas estruturadas e avaliar competências comportamentais. Capacidade de buscar e contratar candidatos difíceis de encontrar em plataformas internacionais. Conhecimento do programa VIE (Voluntariado Corporativo Internacional) e/ou processos de mobilidade interna é um diferencial. Conhecimento do Workday também é um diferencial. Além do inglês, fluência em francês é obrigatória. Proficiência em outros idiomas é um grande diferencial.

Nossas Diferenças fazem nossa Performance. Na Air Liquide, estamos comprometidos em construir um local de trabalho diverso e inclusivo que abrace a diversidade de nossos colaboradores, clientes, pacientes, partes interessadas da comunidade e culturas ao redor do mundo. Recebemos e consideramos candidaturas de todos os candidatos qualificados, independentemente de sua origem. Acreditamos fortemente que uma organização diversa abre oportunidades para as pessoas expressarem seu talento, tanto individualmente quanto coletivamente, e ajuda a fomentar nossa capacidade de inovar, vivendo nossos fundamentos, agindo pelo nosso sucesso e criando um ambiente envolvente em um mundo em mudança.