Num relance
- Tarefas: Gerir processos de recrutamento internacionais e atrair talento diversificado.
- Empresa: Air Liquide, uma empresa inovadora com foco em diversidade e inclusão.
- Benefícios: Integração numa equipa multicultural e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente orientado para inovação e progressão na carreira.
- Porquê este emprego: Trabalha num ambiente dinâmico e utiliza inteligência artificial para otimizar recrutamento.
- Qualificações: Experiência em Talent Acquisition e fluência em inglês e francês.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
A Air Liquide procura um/a Talent Acquisition Specialist para integrar o Global Center of Excellence da ALEBS, em Algés, numa posição full-time. A função envolve a gestão integral de processos de recrutamento internacionais, sourcing de talento e parceria com hiring managers em diferentes áreas de negócio. O/a profissional irá trabalhar com processos de recrutamento para mercados da Europa, África, Médio Oriente e Índia, gerindo simultaneamente uma carteira média de cerca de 25 posições em aberto.
Responsabilidades:
- Gerir todo o ciclo de recrutamento para funções em áreas como Engenharia, Produção, Vendas, Saúde e outras;
- Realizar o levantamento de necessidades com os hiring managers e acompanhar os processos até à apresentação da proposta;
- Atuar como parceiro estratégico e representante da função de Talent Acquisition junto das diferentes áreas do negócio;
- Identificar e atrair candidatos através de plataformas e canais internacionais;
- Construir pipelines de talento alinhados com as necessidades estratégicas da organização;
- Gerir uma carteira média de cerca de 25 vagas em simultâneo;
- Acompanhar métricas relacionadas com tempos de recrutamento, satisfação interna e externa, diversidade e inclusão;
- Colaborar diariamente com equipas e profissionais de diferentes países e culturas;
- Utilizar inteligência artificial para automatizar tarefas repetitivas e aumentar a eficiência dos processos de recrutamento.
Requisitos:
- Experiência em Talent Acquisition ou função semelhante, preferencialmente em ambiente internacional;
- Fluência em inglês e francês, requisito obrigatório;
- Experiência na realização de entrevistas estruturadas e avaliação de competências comportamentais;
- Capacidade para identificar e recrutar perfis difíceis de encontrar em plataformas internacionais;
- Fortes competências de comunicação, influência e relacionamento com stakeholders;
- Capacidade de organização e priorização num contexto matricial e complexo;
- Perfil autónomo, adaptável e orientado para resultados;
- Facilidade na utilização de inteligência artificial como ferramenta de apoio ao trabalho diário.
Será valorizado:
- Conhecimento do programa VIE, International Corporate Volunteering;
- Experiência com processos de mobilidade interna;
- Conhecimentos de Workday;
- Conhecimentos de outros idiomas.
Oferta:
- Integração na ALEBS, estrutura internacional de Business Services da Air Liquide;
- Participação em processos de recrutamento com alcance internacional;
- Contacto diário com equipas multiculturais;
- Ambiente orientado para inovação, automação e utilização de inteligência artificial;
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão dentro do Grupo Air Liquide.
Diversidade e inclusão: A Air Liquide promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, considerando candidaturas de profissionais qualificados independentemente da sua origem ou percurso.
Empregador para Talent Acquisition Specialist – Algés: Air Liquide
A Air Liquide é um excelente empregador que valoriza a inovação e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Com uma cultura de trabalho colaborativa em Lisboa, oferece oportunidades de crescimento contínuo e benefícios competitivos, permitindo que os funcionários contribuam para soluções energéticas sustentáveis enquanto desenvolvem suas carreiras em um ambiente dinâmico e inclusivo.
