Learning & Development Specialist / Analyst (m/f) in Algés

Faça parte da evolução da ALEBS: Acelere a Inovação, Capacite as Pessoas. Desde 2019, a ALEBS (Air Liquide Europe Business Services) evoluiu de um projeto inicial para uma potência global. Ao longo dos anos, tornamo-nos o coração pulsante do sucesso operacional da Air Liquide, impulsionando eficiência e excelência em todo o mundo.

Por que se juntar a nós? Não oferecemos apenas um emprego; oferecemos um lugar na vanguarda do futuro. Nossa missão é clara: Excelência Operacional. Estamos pioneirando a próxima era de serviços empresariais, reengenheirando e automatizando processos com RPA e IA Generativa. Nossa DNA de Cuidado: Acreditamos que o alto desempenho prospera em uma cultura de bem-estar. Priorizamos sua saúde física e mental. Motor de Futuros Líderes: Com nossa iniciativa "Cresça com GBS", não apenas contratamos talentos - formamos os futuros líderes do Grupo Air Liquide.

Quem somos: Somos uma comunidade vibrante de mais de 439 especialistas representando 33 nacionalidades. De Europa a África, Oriente Médio e Índia, nossa diversidade é nosso maior ativo. Quando você se junta à ALEBS, não está apenas se juntando a um centro de serviços; estamos promovendo um movimento global onde a inovação encontra a humanidade. Pronto para acelerar sua carreira em um ambiente onde seu impacto é sentido em todo o mundo? Junte-se à ALEBS e cresça conosco.

Como você irá CONTRIBUIR e CRESCER? Junte-se à nossa equipe como Especialista ou Analista de Aprendizagem e Desenvolvimento! Você é apaixonado pelo desenvolvimento de pessoas, aprendizado contínuo e procura um papel que valorize flexibilidade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal? Na Air Liquide Europe Business Services (ALEBS), estamos buscando Especialistas e Analistas de Suporte em Aprendizagem e Desenvolvimento proativos (aberto a perfis Júnior, Experientes e Seniores) para se juntar à nossa equipe!

O que seu dia a dia parecerá? Dependendo do seu nível de experiência, você desempenhará um papel central na condução de iniciativas de aprendizagem, logística de cronograma de treinamento e gestão de plataformas em vários departamentos:

• Gestão de Necessidades e Ofertas de Aprendizagem: Auxiliar na coleta das necessidades de treinamento departamentais, atualizar planos de aprendizagem, adicionar novos cursos e manter materiais do catálogo de cursos atualizados e acessíveis.
• Logística de Entrega e Sessões: Coordenar cronogramas de treinamento, gerenciar logística, enviar convites aos participantes e lidar com comunicações entre diferentes unidades de negócios para garantir a execução suave dos cursos.
• Gestão de LMS e Plataformas: Gerenciar e supervisionar sistemas e plataformas de aprendizagem (por exemplo, Workday), lidando com suporte ao usuário, inscrições, entrada de dados e acompanhamento do progresso dos participantes.
• Suporte a Stakeholders e Departamentos: Servir como um ponto de contato amigável para consultas básicas e operacionais de L&D para garantir operações de trabalho suaves.
• Relatórios e Melhoria Contínua: Compilar dados de treinamento para preparar relatórios de atividades e compartilhar feedback para otimizar fluxos de trabalho e processos de L&D.

Como o papel se adapta ao seu nível de experiência:

• Nível Júnior / de Suporte: Foca na logística operacional diária, atualização de informações do catálogo, assistência na entrada de dados do Workday, resposta a consultas iniciais de treinamento de funcionários e aprendizado dos processos de L&D com mentoria da equipe.
• Nível Sênior / Especialista: Assume a responsabilidade pelos planos de aprendizagem departamentais, supervisionando a gestão da plataforma Workday, analisando métricas de dados de aprendizagem, otimizando fluxos de trabalho de L&D e colaborando diretamente com líderes de unidades de negócios em iniciativas de aprendizagem.

Você é um MATCH? O que estamos procurando?

• Experiência: Aberto a profissionais em início de carreira com exposição inicial em RH/operacional, bem como profissionais experientes em L&D (experiência anterior em um Centro de Serviços Compartilhados ou ambiente multinacional é um grande diferencial).
• Idiomas: Inglês fluente (obrigatório). Conhecimento de idiomas europeus adicionais (Francês, Alemão, Espanhol, Italiano, Holandês) é um grande diferencial.
• Habilidades Técnicas e de Plataforma: Proficiência em software de produtividade de escritório (MS Office / Google Workspace). Familiaridade ou especialização em Sistemas de Gestão de Aprendizagem (conhecimento do Workday é um diferencial).
• Habilidades Interpessoais e Mentalidade: Habilidades organizacionais excepcionais, gestão do tempo e atenção aos detalhes. Alta flexibilidade e adaptabilidade para colaborar efetivamente com equipes internacionais diversas. Mentalidade analítica combinada com uma forte atitude de atendimento ao cliente e colaboração.

O que oferecemos?

• Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal & Cultura Flexível: Um ambiente de trabalho moderno que abraça confiança, agilidade e uma harmonia saudável entre vida profissional e pessoal.
• Crescimento Contínuo & Exposição: Apoio próximo de profissionais experientes e proximidade de conduta para reconhecer.
• Ambiente Inclusivo: Uma equipe solidária, acolhedora e inclusiva onde suas ideias para melhoria de processos são encorajadas.

Pronto para ajudar a construir uma cultura de aprendizado contínuo?