Strategic IT Sales & Talent Manager in Porto

Strategic IT Sales & Talent Manager in Porto

Porto Tempo inteiro 47250 - 57750 € / ano (est.) Híbrido
A

Num relance

  • Tarefas: Gerir vendas e recrutamento na área de IT, com foco em outsourcing.
  • Empresa: Consultoria tecnológica inovadora em Portugal, com uma equipa dinâmica.
  • Benefícios: Plano de carreira baseado no desempenho e formação contínua.
  • Outras informações: Ambiente híbrido com reuniões e prospecções em Lisboa.
  • Porquê este emprego: Seja parte de uma equipa que valoriza a proatividade e o trabalho em equipe.
  • Qualificações: Formação superior e experiência em vendas no setor de IT.

O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.

Uma empresa de consultoria tecnológica em Portugal está à procura de um profissional para integrar sua equipe de vendas e de recrutamento.

O candidato ideal deve ter formação superior e experiência em vendas no setor de outsourcing IT.

O trabalho será híbrido, com reuniões e prospecções em Lisboa.

A empresa valoriza a proatividade, o trabalho em equipe e a formação contínua, oferecendo um plano de carreira baseado no desempenho individual. #J-18808-Ljbffr

Empregador para Strategic IT Sales & Talent Manager in Porto: Affinity

A Affinity é uma empresa portuguesa de consultoria tecnológica que se destaca como um excelente empregador, oferecendo uma experiência de carreira significativa e enriquecedora. Com um ambiente de trabalho acolhedor e informal, promovemos o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, além de disponibilizarmos formações e certificações que impulsionam o crescimento dos nossos colaboradores. Junte-se a nós e faça parte de uma comunidade que valoriza relações pessoais e oferece oportunidades únicas em projetos nacionais e internacionais.

A

Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Affinity

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Strategic IT Sales & Talent Manager in Porto

Vendas no setor de outsourcing IT
Proatividade
Trabalho em equipe
Formação contínua
Gestão de talentos
Comunicação eficaz
Capacidade de prospeção