People Business Partner – Lisboa

A nossa missão é ser uma parte significativa da carreira das nossas pessoas. À medida que crescemos, cresce também a determinação em oferecer a melhor experiência aos nossos colaboradores e clientes e é exatamente isso que nos move. Somos uma empresa portuguesa de consultoria tecnológica com escritórios em Lisboa, Porto e Óbidos e representações no Brasil, Cabo Verde e Tunísia. Contamos com mais de 14 anos de expertise no mercado, e hoje somos um universo de cerca de +450 pessoas a trabalhar em contexto presencial, remoto ou híbrido em projetos em mais de 20 países.

Acreditamos que grandes pessoas fazem empresas de sucesso e por isso mesmo defendemos a valorização, reconhecimento e crescimento dos nossos profissionais. Não queremos ser mais uma linha do teu CV, queremos que connosco vivas uma Lifetime Experience. Apostamos em formações e certificações que confirmam a tua real progressão, na promoção de um saudável work-life balance e na oferta de benefícios com impacto na tua vida pessoal e carreira.

• Licenciatura em Psicologia Organizacional, Gestão, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas similares;
• Experiência profissional como Talent Acquisition ou Business Manager em empresas do setor tecnológico (requisito obrigatório);
• Valorizamos experiência em áreas de formação e desenvolvimento;
• Disponibilidade para modelo híbrido (presencialmente 4 vezes por semana, no nosso escritório do Porto) (obrigatório);
• Bons conhecimentos de inglês (mínimo B2) (obrigatório).

Responsabilidades:

• Mapear o mercado da concorrência e fazer search de candidatos para oportunidades de recrutamento internas;
• Gerir as candidaturas e emails referentes a recrutamento, garantindo o devido feedback aos candidatos;
• Divulgar regularmente as oportunidades Corporate no website, redes sociais e sites de empregabilidade;
• Apoiar a área de Learning & Career na gestão de alguns temas relacionados com Formação;
• Apoiar na organização e participação em Feiras de Emprego ou outros eventos com Universidades;
• Realizar sessões de onboarding e promover a cultura da empresa junto dos consultores;
• Realizar diferentes momentos de acompanhamento com os consultores, com o objetivo de avaliar a integração, alinhamento com os projetos/empresa e motivações;
• Gestão do processo de avaliação de desempenho;
• Assegurar/motivar para que os planos de formação individuais sejam cumpridos.

Competências:

• Affinidade – Criar relações de proximidade e empatia com colegas, clientes e candidatos (e não apenas com tecnologias, linguagens e plataformas). Espírito de equipa e boa disposição;
• Ambição – Querer fazer mais e melhor. Vontade de exceder expectativas e evoluir pessoal e profissionalmente;
• Ação – Energia para fazer acontecer. Mostrar proatividade e capacidade de iniciativa;
• Aprendizagem – Vontade de evoluir individual e coletivamente e tornar-se um expert no mercado tecnológico;
• Assertividade – Comunicar e agir com clareza, confiança e determinação. Tomar decisões focadas no melhor resultado para todos.

A tua Lifetime Experience:

• Participar em projetos nacionais e internacionais numa empresa baseada em relacionamentos pessoais, na simplicidade e na eficiência, com uma ação disruptiva no mercado tecnológico;
• Aceder a um plano de carreira e formação personalizado e diretamente proporcional ao teu desempenho e interesse;
• Fazer parte de um ambiente acolhedor, de confiança, respeito e informalidade;
• Integrar as nossas Affinity Communities (de desporto, tecnologia, hobbies, etc.) e participar ativamente em projetos de responsabilidade social e ambiental;
• Tirar partido de um conjunto de benefícios, parcerias, descontos, eventos e dinâmicas internas.

Para além da tua satisfação profissional queremos proporcionar-te oportunidades de lazer e convívio memoráveis e dignos de uma experiência Affinity.