Num relance
- Tarefas: Map competências e requisitos de formação em Data e IA, e produzir relatórios de análise.
- Empresa: Organização NATO com foco em inovação e desenvolvimento de competências.
- Benefícios: Salário competitivo, ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional.
- Outras informações: Ambiente colaborativo com forte ênfase em desenvolvimento contínuo e impacto global.
- Porquê este emprego: Contribua para a transformação digital e faça a diferença na formação de talentos em tecnologia.
- Qualificações: Mestrado ou licenciatura em áreas relacionadas e experiência em metodologias de formação.
O salário previsto situa-se entre 126909 - 155111 € por ano.
Localização: Oeiras, PT (Tempo integral no local, com possibilidade de deslocações temporárias / TDY)
Funções e Responsabilidades:
- Mapeamento de Competências e Estruturas: Mapear os requisitos de formação e educação identificados inicialmente para soluções existentes a fim de identificar deficiências de desempenho. Expandir o mapeamento dos postos de Dados e IA da NATO NCS para o Skills Framework for the Information Age (SFIA), baseando-se na análise preliminar de 2025.
- Revisão de Requisitos de Formação: Rever os requisitos de formação iniciais do Plano Estratégico de Formação Digital (STP) quanto à precisão, atualidade e lições aprendidas dentro da disciplina.
- Execução do Processo TRA: Aplicar o processo de Análise de Requisitos de Formação (TRA) sob Bi-SC 075-002 e Bi-SC 075-003 (reuniões pré-TRA, coleta de requisitos e oportunidades, e Grupos de Trabalho TRA), focando especificamente na Área Funcional de Dados e IA. Produzir o relatório final do projeto TRA.
- Governança e Relatórios aos Stakeholders: Participar no NITEC/IPB de 2026. Elaborar relatórios mensais de Situação e relatórios trimestrais do Programa de Trabalho dirigidos ao HQ SACT.
Habilidades, Conhecimento e Experiência:
- Educação: Mestrado em Educação e Formação / Ciências da Aprendizagem, Ciência de Dados / Sistemas de Informação (ou disciplina relacionada) com 3 anos de experiência pós-relacionada, OU um Bacharelato nas mesmas disciplinas com 5 anos de experiência pós-relacionada.
- Metodologias de Formação e TRA: Pelo menos 5 anos de experiência com a Abordagem de Programação Global da NATO e a Abordagem de Sistemas para Formação (SAT) ou metodologias comparáveis. Competência demonstrável na execução de TRAs e formulação de Objetivos de Desempenho (POs).
- SFIA e Tendências Tecnológicas: Experiência comprovada na utilização do Skills Framework for the Information Age (SFIA) para avaliar, mapear ou desenvolver competências da força de trabalho. Familiaridade com Transformação Digital, Dados e conceitos de IA para traduzir tendências tecnológicas em implicações de capital humano.
- Sistemas e Ferramentas: Proficiência em ferramentas de automação de escritório (Microsoft 365, SharePoint, fluxos de trabalho) e experiência prática com Sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS).
- Conhecimento Organizacional e Habilidades Desejáveis: Compreensão sólida das estruturas da NATO (principalmente NCS e NFS), Instalações de Educação e Formação (ETFs) e processos de desenvolvimento de capacidades. Conhecimento prático de CIS militar, Garantia de Qualidade (QA) em ambientes de educação/formação e experiência de trabalho em contextos civis-militares internacionais.
- Idioma e Comunicação: Fluente em inglês, capaz de analisar documentação estratégica e redigir entregáveis em nível executivo.
- Autorização: Uma autorização de segurança NATO Secret válida é obrigatória.
Empregador para Digital Workforce Development Officer in Oeiras: Aegis Vision
A nossa empresa é um empregador de excelência, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador em Oeiras, onde a formação contínua e o desenvolvimento profissional são prioridades. Com uma cultura que valoriza a diversidade e a inclusão, proporcionamos oportunidades únicas para crescimento na área de Data e Inteligência Artificial, permitindo que os colaboradores contribuam significativamente para projetos de impacto global. Além disso, a localização em Oeiras oferece um equilíbrio ideal entre vida profissional e pessoal, com acesso a recursos e infraestruturas de alta qualidade.
Achamos que precisas destas competências para brilhares como Digital Workforce Development Officer in Oeiras
Competency Mapping
Training Requirements Analysis (TRA)
Skills Framework for the Information Age (SFIA)
Digital Transformation
Data Science
Artificial Intelligence (AI)
Learning Management Systems (LMS)
