Num relance
- Tarefas: Diagnostica necessidades formativas e apresenta soluções educativas personalizadas.
- Empresa: Instituto Unicenter, focado na transformação e impacto social.
- Benefícios: Ambiente de aprendizagem contínua e modelo de remuneração transparente.
- Outras informações: Oportunidades reais de progressão numa equipa comprometida.
- Porquê este emprego: Faz a diferença na vida de alunos e instituições com soluções inovadoras.
- Qualificações: Formação superior e experiência em vendas consultivas.
O salário previsto situa-se entre 31500 - 38500 € por ano.
Estás à procura de um cargo comercial que vá além da simples venda?
No Instituto Unicenter promovemos a transformação.
Procuramos um(a) Consultor(a) de Formação com pensamento analítico e capacidade de criar valor real para cada cliente.
Principais funções
Diagnosticar necessidades formativas de alunos, famílias e instituições; Apresentar soluções educativas alinhadas com os objetivos; Apoiar a estruturação de novas ofertas com base no feedback de mercado.
Perfil
Formação académica superior; Experiência em vendas consultivas (educação, tecnologia ou serviços); Capacidade de trabalhar com CRM e ferramentas analíticas; Visão estratégica, foco no cliente e boa capacidade de escuta.
Condições
Um ambiente de trabalho que valoriza a aprendizagem contínua; Equipa comprometida com o impacto social da formação; Modelo de remuneração com variável justa e transparente; Estabilidade e oportunidades reais de progressão.
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Empregador para Consultor(A) De Formação in Porto: Advance Station
O Instituto Unicenter é um excelente empregador que promove um ambiente de trabalho colaborativo e focado na aprendizagem contínua, ideal para quem deseja fazer a diferença através da formação. Oferecemos oportunidades de crescimento profissional e um forte compromisso com o impacto social, permitindo que os nossos Consultores(as) de Formação contribuam significativamente para o desenvolvimento de alunos e instituições. Localizado num espaço inspirador, valorizamos a inovação e o feedback, garantindo que cada membro da equipa se sinta valorizado e motivado.
