Num relance
- Tarefas: Apoiar processos de RH e fornecer serviços de excelência a nível europeu.
- Empresa: Adidas, uma marca que valoriza a diversidade e inclusão.
- Benefícios: Ambiente dinâmico, oportunidades de crescimento e cultura colaborativa.
- Outras informações: Cultura de empresa que promove coragem, propriedade e inovação.
- Porquê este emprego: Contribua para a melhoria contínua dos serviços de RH e faça a diferença.
- Qualificações: Experiência em RH, fluência em inglês e alemão, e conhecimento em SAP HR.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Dentro do âmbito dos Serviços de RH, estamos a fornecer serviços excelentes e competência empresarial em relação a todos os processos relacionados com os Serviços de RH. O papel é vital para apoiar este objetivo através das seguintes responsabilidades principais.
- Executar administração geral dentro da equipa de Serviços de RH para todos os processos, ferramentas e programas definidos a nível europeu e parcialmente a nível global.
- Ser um ponto de contacto para a comunidade de RH e partes interessadas relevantes em relação às questões dos Serviços de RH.
- Gerir consultas padrão e suporte através do serviço de bilhetes ou por telefone (se necessário).
- Executar tarefas e questões atribuídas de forma atempada, de acordo com os processos, cronogramas e níveis de serviço definidos, em conformidade com acordos tarifários e de trabalho.
- Apoiar e administrar a digitalização dentro dos Serviços de RH.
- Administrar processos de aquisição, faturação e financeiros e relatórios, incluindo reembolso se necessário.
- Apoiar na preparação de auditorias de dados e sistemas e executar conforme necessário.
- Fornecer informações consistentes aos colaboradores sobre tópicos dos Serviços de RH de acordo com o processo e base de dados de conhecimento.
- Contribuir para a melhoria contínua dos procedimentos, processos e sistemas dos Serviços de RH e respetiva documentação.
- Assegurar a execução correta das leis e regulamentos em relação a dados mestres de colaboradores específicos e dados organizacionais de acordo com os procedimentos definidos.
- Sugerir modificações de sistemas e processos para garantir a execução correta das leis e conformidade com as políticas da empresa.
- Fornecer input para a criação de manuais de utilizador e mapeamentos de processos.
- Participar regularmente em workshops e reuniões realizadas por especialistas em assuntos dentro dos Serviços de RH.
Relações Chave:
- Equipes de Serviços de RH
- Especialistas em RH
- Parceiros de RH
- Colaboradores
- Autoridades externas, consultores e fornecedores
Conhecimentos, Habilidades e Capacidades:
- Bom nível de afinidade e experiência com soluções de computação empresarial, idealmente com SAP HR.
- Excelentes habilidades analíticas e estilo de trabalho orientado para detalhes.
- Mentalidade de trabalho em equipa.
- Forte foco no cliente e mentalidade de serviço.
- Visão internacional; primeira experiência como parte de uma equipa geograficamente e culturalmente diversa.
- Capacidade de trabalhar sob pressão, bem como priorizar e concluir tarefas por ordem de importância.
- Bom entendimento das regulamentações legais e tarifárias.
Educação e Experiência Requisitas / Qualificações Mínimas:
- Licenciatura ou formação comercial.
- Mais de 3 anos de experiência de trabalho relevante em um ambiente multinacional, preferencialmente dentro de RH.
- Excelente domínio do inglês e alemão.
- Experiência com soluções de computação empresarial, idealmente com SAP HR.
- Bom conhecimento das aplicações MS-Office.
- Completamente qualificado/formado na função, com profundo conhecimento na configuração de Serviços Compartilhados de RH.
Na adidas, acreditamos fortemente que a incorporação da diversidade, equidade e inclusão (DEI) na nossa cultura e processos de talento proporciona aos nossos colaboradores um sentido de pertença e à nossa marca uma verdadeira vantagem competitiva.
Empregador para Specialist People Services in Porto: Adidas
A adidas Global Business Services (GBS) é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em Porto, onde a inovação e a melhoria contínua são valorizadas. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e uma cultura que promove a diversidade e a inclusão, tornando cada dia uma nova oportunidade para aprender e contribuir para a transformação da empresa. Além disso, a localização em Porto proporciona um estilo de vida vibrante e acessível, ideal para quem busca equilíbrio entre trabalho e lazer.
