Num relance
- Tarefas: Gerir processos de realocação de colaboradores, garantindo uma experiência positiva e em conformidade.
- Empresa: Adidas, uma marca global com uma cultura inclusiva e focada nas pessoas.
- Benefícios: Ambiente dinâmico, oportunidades de crescimento e uma cultura que valoriza a diversidade.
- Outras informações: Junte-se a uma equipa que valoriza a inovação, a colaboração e a integridade.
- Porquê este emprego: Seja o ponto de apoio para colaboradores em transição e faça a diferença na sua experiência.
- Qualificações: Experiência em gestão de mobilidade global e habilidades de comunicação excepcionais.
O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.
Propósito e Relevância Geral para a Organização
A equipa de GBS Mobility Partner é responsável pela gestão completa dos casos de relocação de funcionários dentro da adidas. O papel foca em proporcionar uma experiência de relocação suave, em conformidade e positiva, atuando como o "proprietário" interno do movimento. Baseada em GBS Porto, a equipa apoia a estratégia global de força de trabalho da adidas, garantindo que as relocacões sejam executadas de forma eficiente, em conformidade e com um forte foco na experiência do funcionário.
Responsabilidades Principais
- Gestão de Relocação de Funcionários
- Atuar como o ponto de contato principal e gerir casos de relocação doméstica e internacional, fornecendo orientações claras aos funcionários em processo de relocação, gestores de pessoas, RH e Aquisição de Talentos sobre políticas, processos e expectativas.
- Gerir casos complexos, de alto risco ou exceção, aplicando profunda experiência em mobilidade e escalando decisões não padrão de acordo com os frameworks de governança.
- Assegurar a progressão oportuna dos casos, resolução proativa de problemas e comunicação consistente ao longo do ciclo de vida da relocação.
- Colaborar com a empresa de Gestão de Relocação (RMC) para monitorar o progresso dos casos, qualidade do serviço e resolução de problemas.
- Coordenar com fornecedores de imigração e impostos para garantir a troca precisa de dados e a conclusão das atividades relacionadas à conformidade.
- Escalar riscos ou atrasos no serviço e impulsionar a resolução em colaboração com fornecedores e partes interessadas internas.
- Execução de Conformidade e Políticas
- Garantir que todas as relocacões sejam executadas de acordo com as políticas globais de mobilidade, frameworks de aprovação e requisitos de conformidade locais.
- Apoiar os funcionários durante os processos de imigração e impostos como parte da jornada de relocação.
- Atuar como um conselheiro de confiança para as partes interessadas sobre a aplicação de políticas e tópicos de conformidade relacionados à mobilidade.
- Rastreamento, Relatórios e Otimização de Processos
- Gerir dados de relocação, relatórios, rastreamento de custos e faturas de fornecedores com um alto nível de precisão.
- Assegurar a integridade dos dados nos sistemas e ferramentas de mobilidade.
- Identificar oportunidades para otimizar processos e melhorar a experiência do funcionário.
- Melhoria de Processos e Liderança de Conhecimento
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de mobilidade, documentação e formas de trabalhar.
- Apoiar iniciativas de padronização em Mobilidade Global.
- Atuar como ponto de referência no dia a dia dentro da equipa de GBS Mobility, compartilhando melhores práticas e apoiando o desenvolvimento de capacidades dos Mobility Partners.
- Apoio a Funcionários e Famílias
- Fornecer orientação prática e apoio aos funcionários e suas famílias sobre habitação, escolaridade, saúde e integração.
- Proporcionar uma experiência de relocação empática e orientada para o serviço que reflete a cultura centrada nas pessoas da adidas.
Relacionamentos Chave
- Emprego e Recompensas Transfronteiriços
- Serviços de RH e Folha de Pagamento
- RH e Aquisição de Talentos / Pessoas e Cultura
- Jurídico e Finanças
Conhecimentos, Habilidades e Capacidades
- Conhecimento sólido dos processos de mobilidade global, incluindo imigração, coordenação de impostos, bens pessoais, habitação temporária e serviços de destino.
- Excelentes habilidades de comunicação com a capacidade de fornecer orientações claras e orientadas para soluções.
- Fortes capacidades organizacionais e de gestão de projetos.
- Capacidade comprovada de colaborar efetivamente com parceiros multifuncionais e fornecedores externos.
- Alta atenção aos detalhes e precisão dos dados.
Educação e Experiência Requisitas / Qualificações Mínimas
- Licenciatura em RH, Administração de Empresas ou área relacionada preferencial.
- Mais de 5 anos de experiência em mobilidade global, gestão de relocação ou operações de mobilidade em um ambiente multinacional.
- Experiência demonstrada na gestão de casos de relocação complexos com fornecedores externos.
Na adidas, acreditamos fortemente que a diversidade, equidade e inclusão (DEI) são fundamentais para a nossa cultura e processos de talento, proporcionando aos nossos funcionários um sentido de pertencimento e uma vantagem competitiva real para a nossa marca.
Empregador para GBS Mobility Partner: Adidas
A adidas Global Business Services (GBS) é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em Porto, onde a inovação e a melhoria contínua são valorizadas. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e uma cultura que promove a diversidade e a inclusão, tornando cada dia uma nova oportunidade para aprender e contribuir para a transformação da empresa. Além disso, a localização em Porto proporciona um estilo de vida vibrante e acessível, ideal para quem busca equilíbrio entre trabalho e lazer.
