Emea Finance Business Partner: Material Cost & Ppv/Vave in Almada

Esta função coloca-o no centro financeiro do carve-out. A sua jornada começa com uma revisão da previsão de custos mais recente do carve-out. Um workstream revisou o seu plano de implementação, outro precisa de uma decisão sobre a alocação de custos, e o líder do programa necessita de uma visão financeira consolidada para a próxima reunião de direção. Você reúne as informações, desafia suposições e traduz desenvolvimentos numa perspectiva clara de gestão. Mais tarde, trabalha com Finanças, TI, RH, Jurídico e outros workstreams para esclarecer impactos financeiros e preparar recomendações. As prioridades podem mudar rapidamente e nem toda a estrutura está definida; a sua contribuição é transparência, disciplina financeira e decisões bem fundamentadas.

Esta é uma oportunidade rara para se juntar a uma nova empresa que está a ser construída, assim como uma nova organização financeira: a equipa central de Controlo de Negócios da Transformação da Indústria está a desenvolver-se no departamento de FP&A Corporativo dessa empresa, uma organização com mais de 100 profissionais de finanças. O papel também tem um passo seguinte claro: uma vez que o carve-out esteja concluído, você transita para o Controlo de Desempenho ou Função TI e aplica tudo o que aprendeu sobre o negócio à sua orientação de desempenho contínua.

Como Você Fará a Diferença

• Atuar como o parceiro financeiro central para o Líder do Programa de Carve-out e workstreams, fornecendo orientação financeira para decisões de separação e prontidão independente através de casos de negócios, análises de cenários e avaliações financeiras.
• Estabelecer uma visão integrada dos custos do carve-out, incluindo compromissos, reais, orçamentos e previsões, e coordenar planejamento, direção e relatórios entre workstreams, entidades e funções.
• Desafiar suposições de custos, identificar desvios e riscos precocemente, e impulsionar ações corretivas para garantir uma direção financeira eficaz.
• Desenvolver conceitos transparentes de cobrança e alocação para custos de carve-out em colaboração com Contabilidade, Fiscalidade, Jurídico e equipas financeiras relevantes.
• Preparar relatórios de gestão concisos e documentos de decisão para a liderança do programa, liderança financeira e órgãos de governança, garantindo definições consistentes, controles e trilhas de auditoria enquanto aproveita soluções digitais para reduzir esforço manual e melhorar a qualidade dos dados.
• Transitar para o Controlo de Desempenho ou Função TI após o carve-out, trazendo conhecimento de negócios para a orientação de desempenho contínua.

O Que Você Traz

• Um diploma universitário em Finanças, Administração de Empresas, Economia, Engenharia Industrial ou área relacionada.
• Experiência prolongada em controlo, FP&A, parceria financeira de negócios, controlo de projetos ou finanças de transformação; experiência com carve-outs, separações ou grandes programas de transformação é uma vantagem.
• Um forte domínio de orçamentação, previsão, controlo de custos, relatórios de gestão e análise de variações, com a capacidade de estruturar tópicos ambíguos, conectar múltiplas fontes de dados e transformar informações financeiras em recomendações práticas.
• Uma mentalidade prática e a resiliência para entregar sob alta carga de trabalho, prioridades em mudança e informações incompletas.
• Fortes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders, incluindo a confiança para desafiar construtivamente entre funções e níveis de senioridade, combinadas com habilidades avançadas em Excel e PowerPoint; experiência com SAP, Power BI, SAC ou ferramentas comparáveis é uma vantagem.
• Fluência em inglês; idiomas adicionais são um ativo, mas não são obrigatórios.

Sobre a Equipa

A nossa divisão de Transformação da Indústria está a descarbonizar o setor industrial. A eletrificação crescente e a eficiência são fundamentais e a procura por H2 verde e combustíveis derivados aumentará. Facilitamos a descarbonização do setor industrial e a transição para processos sustentáveis, baseando-nos numa sólida base de clientes industriais, uma rede global, tecnologias diversas e capacidades de execução integradas.

Quem é a Siemens Energy?

Na Siemens Energy, somos mais do que apenas uma empresa de tecnologia energética. Com cerca de 100.000 colaboradores dedicados em mais de 90 países, desenvolvemos os sistemas energéticos do futuro, garantindo que a crescente demanda energética da comunidade global seja atendida de forma fiável e sustentável. As tecnologias criadas nos nossos departamentos de pesquisa e fábricas impulsionam a transição energética e fornecem a base para um sexto da geração de eletricidade mundial. A nossa equipa global está comprometida em tornar a energia sustentável, fiável e acessível uma realidade, ultrapassando os limites do que é possível. Mantemos um legado de 150 anos de inovação que incentiva a nossa busca por pessoas que apoiarão o nosso foco na descarbonização, novas tecnologias e transformação energética.

O Nosso Compromisso com a Diversidade

Felizmente, não somos todos iguais. Através da diversidade geramos poder. Operamos com inclusão e a nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o caráter – independentemente da origem étnica, género, idade, religião, identidade ou deficiência. Energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos com base nas nossas diferenças.

Além de um pacote de remuneração atrativo alinhado com o mercado, pode esperar um esquema de pensão empresarial financiado pelo empregador. Também oferecemos a oportunidade de se tornar acionista da Siemens Energy. Oferecemos aos nossos colaboradores a oportunidade de trabalhar de forma flexível e remota, e os nossos escritórios inspiradores proporcionam espaço para colaboração e criatividade. O desenvolvimento profissional e pessoal dos nossos colaboradores é muito importante para nós. Fornecemos oportunidades para aprender e desenvolver de forma autodeterminada, vários programas atrativos e materiais de aprendizagem estão disponíveis para esse fim. Em relação à "compatibilidade da família e do trabalho", temos uma ampla gama de ofertas, como modelos de horário de trabalho flexíveis, lugares de creche em muitos locais, a possibilidade de experimentar trabalho a tempo parcial ou até mesmo um sabático. Valorizamos a igualdade de oportunidades e acolhemos candidaturas de pessoas com deficiência. Não precisa de preencher todos os requisitos. Se esta função o entusiasma e você traz a maior parte dela, gostaríamos de ouvir de você.