Num relance
- Tarefas: Liderar e desenvolver uma equipa de operações de RH, garantindo alto desempenho e engajamento.
- Empresa: Líder global em soluções de privacidade de dados e marketing orientado pela privacidade.
- Benefícios: Orçamento para desenvolvimento, cursos de idiomas e política de trabalho híbrido.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e celebrações de marcos.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma equipe inovadora que equilibra crescimento e conformidade com a privacidade.
- Qualificações: Experiência em operações de RH e supervisão de equipas em ambientes globais.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Usercentrics é um líder global em privacidade de dados e soluções de marketing orientadas pela privacidade. Acreditamos que não há necessidade de um compromisso entre crescimento e conformidade com a privacidade. Nossa visão é desbloquear o potencial da privacidade de dados para capacitar um ecossistema digital próspero.
Estamos à procura de um Gerente experiente para liderar nossa equipe de Operações de RH, alguém que combine profundo conhecimento da legislação laboral internacional e da legislação alemã ou portuguesa com experiência prática em HRIS e folha de pagamento, e que possa orientar uma equipe enquanto impulsiona a conformidade, automação e melhorias de processos que mantêm uma organização global e multi-hub funcionando sem problemas.
Suas Tarefas:
- Gestão de Equipe: Liderar, orientar e desenvolver uma pequena equipe de operações de RH, garantindo alto desempenho e engajamento.
- Gestão de Dados e HRIS: Responsável pelo HRIS organizacional e primeiro ponto de contato para o fornecedor. Garantir a manutenção e precisão do Sistema de Informação de Recursos Humanos, assegurando integridade e segurança dos dados.
- Folha de Pagamento: Responsável pela folha de pagamento alemã e conformidades relacionadas, supervisionando o processamento da folha de pagamento e garantindo precisão e conformidade com as regulamentações locais.
- Conformidade e Auditorias: Garantir que os processos de RH estejam em conformidade com a legislação laboral alemã e internacional. Conduzir auditorias internas regulares de RH para identificar riscos e oportunidades de melhoria.
- Gestão de Projetos de RH: Liderar e coordenar projetos de RH, colaborando com partes interessadas para projetar, implementar e monitorar iniciativas de RH.
- Gestão Local de RH: Servir como o principal ponto de contato de RH para funcionários alemães/portugueses, abordando consultas e apoiando tópicos locais de RH.
Educação: Licenciatura idealmente em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.
Experiência: 5+ anos em operações de RH em um ambiente global, com pelo menos 1–3 anos em supervisão/gestão de equipe.
Habilidades Técnicas: Conhecimento técnico abrangente e experiência na manutenção e gestão de HRIS (Personio/Workday/SAP/Peoplesoft, etc.), sistemas de folha de pagamento e ferramentas de análise de dados.
Habilidades Interpessoais: Excelentes habilidades de comunicação, analíticas e de resolução de problemas; fortes habilidades organizacionais e de gestão do tempo.
Idiomas: Fluência em inglês e alemão ou português.
Benefícios: Orçamento de desenvolvimento para cada funcionário, cursos de idiomas relacionados ao trabalho, política de trabalho híbrido com opção de trabalho remoto, eventos de equipe e celebrações de marcos de vida e trabalho.
Empregador para Global Hr Operations Manager - German/Portuguese Expert in Lisbon: adidas Group
A adidas Group é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em Porto, Portugal. Com foco na inovação e no desenvolvimento profissional, a empresa proporciona oportunidades de crescimento através de formação contínua e projetos desafiadores, permitindo que os colaboradores transformem dados em insights valiosos. Além disso, a cultura inclusiva e o compromisso com a sustentabilidade tornam a adidas um local inspirador para quem busca uma carreira significativa e gratificante.
