Num relance
- Tarefas: Acompanha projetos técnicos e garante a rentabilidade em prazos, custos e qualidade.
- Empresa: Leroy Merlin, líder em bricolage e construção, com foco na inovação e sustentabilidade.
- Benefícios: Salário competitivo, formação contínua, trabalho híbrido e 30 dias de descanso anual.
- Outras informações: Política de bem-estar e benefícios alimentares, além de um dia de voluntariado corporativo.
- Porquê este emprego: Desenvolve projetos inovadores e sustentáveis num ambiente dinâmico e colaborativo.
- Qualificações: 7 anos de experiência em Gestão de Obras e formação em Engenharia.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Acompanhar as equipas de projeto e fiscalização e apoiar a gestão dos contratos relacionados com os projetos técnicos, garantindo os critérios de rentabilidade (prazos, custo e qualidade) definidos para cada projeto;
Acompanhar e garantir o cumprimento dos objetivos qualitativos e quantitativos de cada projeto, bem como a sua progressão e concretização dentro dos critérios de rentabilidade definidos;
Ser um business partner do cliente interno, contribuindo com o conhecimento e expertise das tendências de mercado, contribuindo assim para o bom desenvolvimento das lojas;
Acompanhar os processos de negociação com os fornecedores de serviço, com o objetivo de maximizar o investimento inicial e consequente rentabilização;
Contribuir para o desenvolvimento de projetos inovadores e sustentáveis através do meu know-how e em linha com as tendências do Habitante;
Acompanhar a legislação em vigor e garantir a qualidade e o cumprimento das normas legais nas várias vertentes dos projetos de construção e remodelação das lojas e garantir que são cumpridas todas as normas ADEO na execução dos projetos técnicos nos quais está envolvido;
Executar e interpretar desenhos relativos a projetos de Construção Civil e Especialidades.
Quem procuramos:
- 7 anos de experiência em Gestão de Obras;
- Formação académica nas áreas de Engenharia (obrigatório);
- Experiência em Obras de Retalho (obrigatório);
- Disponibilidade para deslocações nacionais frequentes às lojas/instalações de obra;
- Proatividade e sentido de responsabilidade;
- Capacidade de autonomia e de tomada de decisão;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
- Boas competências de comunicação, negociação e de influência;
- Bons conhecimentos de inglês.
O que oferecemos:
- Integração numa empresa multinacional com salário competitivo e remuneração variável, ajustada à tua experiência e qualificações;
- Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
- Formação inicial, com visitas às lojas e plataformas, e formação contínua adaptada ao teu percurso;
- Políticas de bem-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual;
- Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;
- Política de trabalho flexível, em regime híbrido;
- Benefícios alimentares, com oferta de alimentos como sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
- 10% Desconto nas Lojas Leroy Merlin;
- Seguro de saúde e Seguro de vida;
- 1 dia de voluntariado corporativo.
Sobre nós:
A Leroy Merlin é uma empresa líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem, com uma forte presença em Portugal. Comprometida com a inovação, a sustentabilidade e a experiência do cliente, proporciona um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde valorizamos a diversidade, a criatividade e a proatividade. Colocamos as pessoas no centro de todas as decisões e vivemos uma cultura Human First, onde cada colaborador é um líder com a oportunidade de crescer.
Empregador para Gestor/a Projetos Técnicos: Adeo Group
A Leroy Merlin é um excelente empregador que oferece um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde a inovação e a sustentabilidade são valorizadas. Com oportunidades de formação contínua e políticas de bem-estar, como 30 dias de descanso anual e trabalho flexível, os colaboradores têm a chance de crescer profissionalmente enquanto desfrutam de benefícios atrativos, incluindo descontos nas lojas e seguros de saúde. A cultura Human First da empresa garante que cada colaborador se sinta valorizado e tenha a oportunidade de liderar e contribuir para projetos significativos.