DevOps engineer in OpenShift in Lisbon

Com mais de 10 anos de experiência no mercado português, partilhamos o nosso ADN com mais de 200 trabalhadores e posicionamos a nossa oferta de acordo com 3 linhas de serviço: Estratégia (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies); R&D (Bootcamps, POC, Tech Lab); Nearshore.

Responsabilidades:

• Construir, configurar e implementar aplicações e serviços Web em ambientes cloud e on-premises.
• Integrar vários serviços (bancos de dados, armazenamento, APIs) em aplicações web.
• Automatizar processos e otimizar fluxos de trabalho usando pipelines CI/CD.
• Colaborar com equipas multifuncionais para garantir uma integração e implementação sem falhas.
• Monitorizar e solucionar problemas em ambientes OpenShift, garantindo alta disponibilidade e escalabilidade.
• Configurar, manter e monitorizar ferramentas de gestão de infraestrutura para garantir máxima disponibilidade, fiabilidade e segurança.
• Manter-se atualizado sobre tendências, tecnologias e ferramentas emergentes em DevOps.
• Trabalhar em estreita colaboração com Cientistas de Dados e Engenheiros de Dados.
• Participação ativa em compromissos scrum.

Requisitos:

• Formação em Engenharia de Software ou similar, combinada com um conhecimento profundo de desenvolvimento de software Backend.
• Mais de 5 anos de experiência em DevOps ou função similar.
• Forte compreensão e experiência com Kubernetes/OpenShift e Linux.
• Experiência prática em ambiente Linux e redes.
• Experiência com automação: Docker, Jenkins, Terraform, Ansible.
• Conhecimento de linguagens de script (Bash, Python) e ferramentas CI/CD (GitLab, Jenkins).
• Familiaridade com plataformas cloud (AWS, Azure, GCP) e infraestrutura on-premise.
• Compreensão de infraestrutura virtualizada (VMs, redes definidas por software, armazenamento definido por software).
• Compreensão de sistemas distribuídos e princípios de design de arquiteturas web.
• Boa experiência de trabalho com pipelines CI/CD com Gitlab para implementações automatizadas.
• Familiaridade ou experiência com metodologia de desenvolvimento ágil.
• Boas habilidades de comunicação e analíticas, com fortes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês obrigatórias.
• Residência em Portugal e elegibilidade para trabalhar em Portugal.
• Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipa, tanto em português como em inglês.
• Disponibilidade para ir ao escritório uma ou duas vezes por semana, em Lisboa.

Condições:

• Ótimo equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
• Rotina organizacional muito flexível.
• Benefícios de saúde (para si e sua família).
• Atividades de Team Building.
• Mais de 300 protocolos para oferecer grandes descontos em diferentes áreas.
• Desenvolvimento profissional contínuo patrocinado pelo nosso Departamento de Formação e Certificação.
• Feedback regular sobre o seu desempenho através de um plano personalizado.
• Plano de carreira abrangente e progressão envolvendo avaliações de desempenho assertivas.