Administrativa De Recursos Humanos | Sines

Administrativa De Recursos Humanos | Sines

Tempo inteiro 1400 - 1400 € / mês (est.) Presencial
A

Num relance

  • Tarefas: Gerir processos de recrutamento e seleção, avaliações de desempenho e ações formativas.
  • Empresa: Empresa do setor industrial em Sines com ambiente dinâmico.
  • Benefícios: Salário competitivo de €1.400/mês e horário full-time.
  • Outras informações: Oportunidade de crescimento profissional num setor em expansão.
  • Porquê este emprego: Desenvolve habilidades em recursos humanos e impacta a integração de novos colaboradores.
  • Qualificações: Experiência anterior na função e escolaridade mínima ao nível do 12º ano.

O salário previsto situa-se entre 1400 - 1400 € por mês.

(M/F), para contratação em empresa do setor Industrial situada no Carregado:

  • Funções:
    • Gestão de processos de recrutamento e seleção (triagem curricular, entrevistas, integração de novos colaboradores)
    • Gestão administrativa
    • Gestão de avaliações de desempenho
    • Organização de ações formativas
  • Requisitos:
    • Experiência anterior na função
    • Formação: Escolaridade ao nível do 12º ano.

Horário full-time de 40 horas semanais, de segunda-feira a sexta-feira das 08h00 às 17h00.

Empregador para Administrativa De Recursos Humanos | Sines: Adecco Recursos Humanos

A Adecco Recursos Humanos é um excelente empregador, oferecendo uma cultura de trabalho inclusiva e multicultural em Porto, onde os colaboradores têm a oportunidade de crescer e desenvolver as suas competências. Com benefícios como contrato direto com o cliente, formação abrangente e apoio à realocação para candidatos internacionais, a empresa valoriza o bem-estar e a evolução profissional dos seus funcionários, tornando-a uma escolha atrativa para quem procura um emprego significativo e gratificante.

A

Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Adecco Recursos Humanos

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Administrativa De Recursos Humanos | Sines

Gestão de processos de recrutamento e seleção
Triagem curricular
Entrevistas
Integração de novos colaboradores
Gestão administrativa
Avaliações de desempenho
Organização de ações formativas