Num relance
- Tarefas: Apoiar a aquisição de talento técnico para projetos digitais em toda a Europa.
- Empresa: Grupo internacional de consultoria e engenharia focado na transformação digital.
- Benefícios: Salário competitivo, bónus por desempenho e oportunidades de crescimento profissional.
- Outras informações: Ambiente multicultural com oportunidades de aprendizagem contínua.
- Porquê este emprego: Contribua para a expansão da empresa e ganhe experiência em recrutamento internacional.
- Qualificações: 1-2 anos de experiência em recrutamento, preferencialmente em IT.
O salário previsto situa-se entre 50715 - 61985 € por ano.
act digital é um grupo internacional de consultoria e engenharia que apoia clientes em seus projetos de transformação digital (Engenharia de Software, Nuvem, Dados, Cibersegurança, IA). Como parte da aceleração do nosso modelo nearshore europeu, estamos à procura de um Especialista em Aquisição de Talentos baseado em Portugal, ansioso para crescer em um ambiente internacional e orientado para o desempenho.
Você não está apenas analisando CVs. Você está ajudando a garantir a capacidade de entrega futura do Grupo em toda a Europa. Trabalhando em estreita colaboração com Recrutadores Seniores, Diretores de Unidades de Negócio e equipes de Vendas, você contribuirá para construir e escalar nosso pipeline de talentos nearshore para apoiar nossas entidades europeias.
- Apoiar todo o ciclo de recrutamento de TI para necessidades de negócios locais e internacionais
- Buscar e identificar talentos técnicos através do LinkedIn Recruiter e sourcing multicanal
- Construir e manter pipelines de talentos ativos
- Pré-qualificar candidatos e conduzir entrevistas iniciais de RH
- Coordenar entrevistas com gerentes de contratação
- Garantir uma excelente experiência para o candidato durante todo o processo
- Acompanhar KPIs de recrutamento e apoiar a otimização de processos
- Contribuir para iniciativas de branding do empregador em Portugal
Requisitos:
- 1–2 anos de experiência em recrutamento (recrutamento de TI é um forte diferencial)
- Forte interesse em tecnologia e funções digitais (Engenharia, Nuvem, Dados, Cibersegurança, QA)
- Inglês profissional exigido
- Organizado, proativo e ansioso para aprender
- Confortável em um ambiente acelerado e orientado para resultados
- Mentalidade orientada para resultados e fortes habilidades de comunicação
- Curioso, autônomo e motivado para crescer em um contexto internacional
Por que este papel é estratégico:
- Você contribuirá diretamente para a expansão nearshore europeia da act digital
- Você trabalhará em estreita colaboração com líderes de negócios e recrutamento experientes
- Você ganhará exposição a operações de serviços de TI internacionais
- Você construirá expertise em recrutamento técnico de alto valor
O que oferecemos:
- Na act digital, este papel é um trampolim para sua carreira em recrutamento de TI internacional.
- Salário base fixo atraente alinhado com os padrões de mercado júnior
- Bônus baseado em desempenho vinculado aos resultados de contratação
- Objetivos claros e KPIs mensuráveis
- Caminho de carreira estruturado
- Progressão clara para Especialista em Aquisição de Talentos Sênior
- Aprendizado contínuo através de experiência prática com funções técnicas complexas
- Exposição ao planejamento de força de trabalho e modelos de entrega internacionais
- Colaboração com múltiplas entidades europeias
- Oportunidade de trabalhar em um ambiente multicultural e em rápido crescimento
- Participação em projetos estratégicos de expansão nearshore
- Equipe solidária e ambiciosa
- Acesso direto a líderes experientes
- Autonomia, responsabilidade e impacto real desde o primeiro dia
- Cultura focada em desempenho, colaboração e melhoria contínua
Empregador para Talent Acquisition Specialist: Act Digital
A Act Digital é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em Lisboa, onde a inovação e a tecnologia estão no centro das operações. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e um forte foco na automação e melhoria de processos, o que torna cada dia uma nova oportunidade para aprender e contribuir. Além disso, a cultura de apoio e a ênfase na segurança e fiabilidade dos sistemas bancários garantem que cada membro da equipa se sinta valorizado e parte integrante do sucesso da empresa.
