Num relance
- Tarefas: Gerir o ciclo de recrutamento para talentos em TI e sourcing de candidatos.
- Empresa: Act Digital, líder em serviços de TI com uma cultura de apoio.
- Benefícios: Ambiente dinâmico, oportunidades de formação e desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Oportunidades de carreira num setor em constante evolução.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma equipa que valoriza o crescimento e a inovação.
- Qualificações: Mais de 4 anos de experiência em recrutamento técnico e fluência em PT e EN.
O salário previsto situa-se entre 54000 - 66000 € por ano.
A Act Digital, empresa líder em serviços de TI com base em Lisboa, procura um Senior Human Resources Manager especializado em Talent Acquisition.
A função envolve sourcing, screening e gestão do ciclo de recrutamento para profissionais de TI; exige mais de 4 anos de experiência em recrutamento técnico e excelentes competências de comunicação em PT e EN.
É uma posição a tempo completo, com ambiente dinâmico e oportunidades de formação, num contexto de cultura de apoio e desenvolvimento.
Empregador para Senior IT Talent Acquisition Lead – Lisbon: Act Digital
A Act Digital é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em Lisboa, onde a inovação e a tecnologia estão no centro das operações. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e um forte foco na automação e melhoria de processos, o que torna cada dia uma nova oportunidade para aprender e contribuir. Além disso, a cultura de apoio e a ênfase na segurança e fiabilidade dos sistemas bancários garantem que cada membro da equipa se sinta valorizado e parte integrante do sucesso da empresa.
