Num relance
- Tarefas: Liderar implementações SAP PS e desenhar soluções inovadoras.
- Empresa: Empresa líder em tecnologia com foco em transformação digital.
- Benefícios: Salário competitivo, oportunidades de crescimento e ambiente colaborativo.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Porquê este emprego: Faça parte de grandes transformações e inovações no setor de tecnologia.
- Qualificações: Experiência em SAP PS e habilidades de liderança são essenciais.
O salário previsto situa-se entre 60750 - 74250 € por ano.
12 a 18 anos de experiência em implementações SAP, com pelo menos 8 anos em SAP PS.
Sólido entendimento de arquitetura do SAP S/4HANA Project System, incluindo Fiori, analytics embarcado e integração com outros módulos e ferramentas.
Experiência comprovada na liderança de grandes transformações SAP ou implementações greenfield.
Especialização em desenho de soluções, arquitetura de integração e frameworks de governança.
Vivência nos setores de EPC, construção, energia ou infraestrutura será considerada um diferencial.
Experiência com a metodologia SAP Activate e abordagem Fit-to-Standard.
Fortes competências de liderança, comunicação e gestão de stakeholders.
Capacidade de avaliar tecnologias emergentes do SAP e propor inovações para os processos de gestão de projetos.
Principais Responsabilidades
Ser responsável pela arquitetura de solução end-to-end do SAP PS e módulos relacionados ao longo do programa.
Traduzir a estratégia de negócio e os requisitos funcionais em um desenho SAP PS escalável e integrado.
Definir blueprints arquiteturais, modelos de dados, padrões de integração e estruturas de governança para o PS.
Garantir o alinhamento do desenho do PS com a arquitetura corporativa, governança de dados e estratégia digital.
Fornecer orientação aos líderes de processo, consultores funcionais e desenvolvedores durante as fases de desenho, construção e implantação.
Supervisionar a integração do PS com FI/CO, MM, SD, PP, PM e sistemas externos (como Primavera, MS Project ou ferramentas de controlo de projetos).
Rever e aprovar documentação de solução, especificações funcionais e desenhos técnicos.
Definir a estratégia de migração de dados mestre e dados transacionais do PS.
Apoiar a otimização de performance do sistema, automação de processos e inovação (por exemplo, IA, analytics e controlos preditivos de projetos).
Atuar como consultor de confiança para a liderança de negócio e TI relativamente ao roadmap e às evoluções do SAP PS.
Empregador para SAP PS / S/4HANA 12 A 18 anos: Act Digital
A Act Digital é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em Lisboa, onde a inovação e a tecnologia estão no centro das operações. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e um forte foco na automação e melhoria de processos, o que torna cada dia uma nova oportunidade para aprender e contribuir. Além disso, a cultura de apoio e a ênfase na segurança e fiabilidade dos sistemas bancários garantem que cada membro da equipa se sinta valorizado e parte integrante do sucesso da empresa.
