Num relance
- Tarefas: Liderar projetos complexos em .NET e desenvolver soluções em cloud.
- Empresa: Empresa inovadora no setor tecnológico, com uma cultura colaborativa.
- Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e modelo híbrido de trabalho.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Seja o líder técnico que transforma ideias em soluções impactantes.
- Qualificações: Experiência em desenvolvimento de software e liderança técnica.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Mínimo de 7 anos de experiência em desenvolvimento de software, incluindo pelo menos 5 anos de experiência prática com .NET. Experiência comprovada em liderança técnica, mentoria e orientação de desenvolvedores de software. Forte conhecimento de .NET, .NET Framework, .NET Core e ASP.NET. Experiência em projetar e implementar arquiteturas de microserviços e padrões de design de software. Forte experiência com computação em nuvem, particularmente AWS e/ou Azure. Experiência prática com Docker e Kubernetes para containerização e orquestração. Conhecimento de práticas DevOps, incluindo pipelines CI/CD, Gitflow, gerenciamento de configuração, Infrastructure as Code (Terraform) e estratégias de implantação. Sólido entendimento das melhores práticas de segurança de API e privacidade de dados. Experiência trabalhando com metodologias Agile/Scrum. Capacidade de conduzir revisões de código, definir soluções arquitetônicas e garantir a qualidade, escalabilidade e manutenibilidade da aplicação. Fortes habilidades de resolução de problemas, comunicação e colaboração, com a capacidade de interagir com partes interessadas técnicas e não técnicas. Licenciatura em Ciência da Computação, Engenharia ou área relacionada. Disponibilidade para trabalhar em um modelo híbrido, com 3 dias por semana no local em Porto.
Responsabilidades:
- Atuar como líder técnico em projetos complexos .NET, garantindo altos padrões de entrega, qualidade e escalabilidade.
- Liderar a execução técnica de uma equipe de desenvolvimento ou equipe multifuncional.
- Fornecer orientação técnica prática, mentorando desenvolvedores e ajudando-os a resolver desafios técnicos, decisões arquitetônicas e questões de implementação.
- Projetar e implementar soluções em nuvem robustas, escaláveis e custo-efetivas de ponta a ponta.
- Definir e promover melhores práticas de engenharia de software, padrões de design e princípios de arquitetura de microserviços.
- Colaborar de perto com o Product Owner para alinhar decisões técnicas com requisitos de negócios, prioridades e prazos de entrega.
- Conduzir revisões de código e contribuir para o design e implementação de recursos críticos.
- Garantir a qualidade, segurança e manutenibilidade das soluções de software.
- Identificar, documentar e gerenciar a dívida técnica, propondo melhorias contínuas na base de código e nos processos de desenvolvimento.
- Priorizar e facilitar a resolução oportuna de problemas dos clientes, garantindo conformidade com os Acordos de Nível de Serviço (SLAs) acordados.
- Promover práticas DevOps, automação de processos, pipelines CI/CD e estratégias de implantação eficientes.
- Garantir documentação técnica abrangente para apoiar a integração, transferência de conhecimento e manutenção contínua.
- Apoiar o desenvolvimento profissional dos membros da equipe, promovendo compartilhamento de conhecimento e melhoria contínua.
- Manter-se atualizado com tecnologias emergentes e melhores práticas do setor, avaliando seu potencial para melhorar soluções existentes e fluxos de trabalho de engenharia.
Empregador para Tech Lead .NET & Cloud in Porto: Act Digital
A Act Digital é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em Lisboa, onde a inovação e a tecnologia estão no centro das operações. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e um forte foco na automação e melhoria de processos, o que torna cada dia uma nova oportunidade para aprender e contribuir. Além disso, a cultura de apoio e a ênfase na segurança e fiabilidade dos sistemas bancários garantem que cada membro da equipa se sinta valorizado e parte integrante do sucesso da empresa.
