Num relance
- Tarefas: Desenvolver soluções de IA e automação para transformar processos de negócios.
- Empresa: Empresa inovadora focada em tecnologia e transformação digital.
- Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de crescimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de liderança e crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Trabalhe com tecnologias de ponta e lidere a evolução da IA na empresa.
- Qualificações: Experiência em engenharia de software e desenvolvimento de aplicações baseadas em dados.
O salário previsto situa-se entre 72000 - 88000 € por ano.
Estamos à procura de um Engenheiro de IA Sénior com uma forte formação em engenharia de software e uma paixão pela automação impulsionada por IA para ajudar a moldar a próxima geração de fluxos de trabalho empresariais inteligentes. Este é um papel altamente visível que se situa na interseção da Engenharia de Software, Inteligência Artificial, Automação de Processos e Transformação Empresarial.
Você trabalhará diretamente com usuários do front-office, identificando processos manuais e transformando-os em soluções escaláveis impulsionadas por IA usando LLMs, fluxos de trabalho agenticos e frameworks de automação. Além de entregar soluções, você ajudará a definir a estratégia de IA da organização, estabelecer padrões de engenharia para a futura equipe AI2 e evoluir progressivamente para uma posição de liderança responsável por crescer e gerenciar a função.
Como Líder de Automação de IA, você irá:
- Colaborar diretamente com usuários de negócios para identificar oportunidades de automação de alto impacto.
- Projetar e entregar aplicações e fluxos de trabalho impulsionados por IA.
- Impulsionar a adoção de tecnologias LLM, agentes de IA e automação inteligente.
- Ajudar a moldar a evolução das capacidades de IA em todo o ecossistema de dados da organização.
- Estabelecer padrões técnicos, governança e melhores práticas para o desenvolvimento de IA.
- Construir as bases de uma futura equipe de engenharia de IA e transitar para um papel de liderança.
Engajamento com Soluções de IA e Automação:
- Interagir diretamente com equipes do front-office para entender desafios, ineficiências e processos manuais.
- Identificar oportunidades onde IA, automação e orquestração de fluxos de trabalho podem criar valor mensurável para os negócios.
- Projetar e desenvolver aplicações impulsionadas por IA e assistentes inteligentes.
- Construir fluxos de trabalho aproveitando tecnologias como: LLMs, Agentes de IA, Servidores MCP, Fluxos de Trabalho Agenticos, Geração Aumentada por Recuperação (RAG), Frameworks de Automação.
- Desenvolver soluções que melhorem a produtividade, a tomada de decisões e a eficiência operacional.
- Garantir que as soluções de IA sejam escaláveis, seguras, manuteníveis e alinhadas com os objetivos de negócios.
Estratégia e Arquitetura de IA:
- Contribuir para a visão de IA e o roteiro técnico de longo prazo.
- Trazer uma perspectiva estratégica sobre como as capacidades de IA devem evoluir na arquitetura de dados da organização.
- Ajudar a definir padrões e padrões reutilizáveis para a adoção de IA.
- Avaliar tecnologias emergentes de IA, frameworks e ferramentas.
- Promover melhores práticas em torno da governança, arquitetura e operacionalização de IA.
Engenharia de Software:
- Projetar, desenvolver e manter soluções de software de alta qualidade.
- Construir serviços escaláveis, APIs e pipelines de automação.
- Aplicar melhores práticas de engenharia de software, incluindo: Arquitetura Limpa, Testes, Documentação, Observabilidade.
- Garantir que as soluções sejam confiáveis, manuteníveis e prontas para produção.
Engenharia de Dados e Fluxo de Trabalho:
- Desenvolver aplicações orientadas a dados e soluções de automação de fluxos de trabalho.
- Integrar sistemas de IA com fontes de dados empresariais e processos de negócios.
- Apoiar o design e a implementação de fluxos de trabalho de tomada de decisão automatizada.
- Contribuir para a construção de plataformas operacionais robustas e escaláveis habilitadas para IA.
- Compreender e otimizar o ciclo de vida de ponta a ponta de dados e processos impulsionados por IA.
Liderança e Crescimento da Equipe:
- Estabelecer direção técnica e padrões de engenharia para a futura equipe AI2.
- Orientar e apoiar engenheiros que trabalham em iniciativas de IA e automação.
- Promover uma cultura de experimentação, inovação e melhoria contínua.
- Ajudar a recrutar, integrar e escalar a equipe à medida que as iniciativas de IA se expandem.
- Transitar para uma posição de Líder de Equipe dentro de aproximadamente seis meses, assumindo a responsabilidade pela entrega de IA e crescimento de capacidades.
O que Estamos à Procura:
- Requisitos Mínimos: Mínimo de 5 anos de experiência em Engenharia de Software.
- Forte formação em desenvolvimento de aplicações e design de sistemas.
- Experiência na construção de soluções de software focadas em negócios.
- Capacidade de interagir diretamente com partes interessadas não técnicas.
- Fortes habilidades de comunicação e apresentação.
- Experiência no desenvolvimento de aplicações orientadas a dados e fluxos de trabalho.
- Mentalidade estratégica com a capacidade de equilibrar entrega de curto prazo e construção de capacidades de longo prazo.
- Nível profissional de inglês.
- Experiência prática com: Modelos de Linguagem Grande (LLMs), Agentes de IA, Fluxos de Trabalho Agenticos, Plataformas de Automação de IA, Engenharia de Prompt.
- Experiência em integrar capacidades de IA em aplicações empresariais.
- Familiaridade com ecossistemas modernos de IA e tecnologias emergentes de GenAI.
- Experiência anterior em liderança, mentoria ou coordenação de equipe.
Empregador para Senior LLM Software Engineer in Lisbon: Act Digital
A Act Digital é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em Lisboa, onde a inovação e a tecnologia estão no centro das operações. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e um forte foco na automação e melhoria de processos, o que torna cada dia uma nova oportunidade para aprender e contribuir. Além disso, a cultura de apoio e a ênfase na segurança e fiabilidade dos sistemas bancários garantem que cada membro da equipa se sinta valorizado e parte integrante do sucesso da empresa.
