Num relance
- Tarefas: Gerir processos de recrutamento e seleção, desde a definição de funções até a contratação.
- Empresa: Agência de marketing de performance em Lisboa, jovem e ambiciosa.
- Benefícios: Pacote de compensação competitivo e ambiente de trabalho dinâmico.
- Outras informações: Oportunidade de autonomia e colaboração próxima com a liderança.
- Porquê este emprego: Tenha um impacto real no crescimento de um negócio internacional em expansão.
- Qualificações: 2 anos de experiência em recrutamento e habilidades de comunicação fortes.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Somos uma agência de marketing de performance focada em resultados - ajudando empresas a crescerem a sua presença online, atrair leads de qualidade e maximizar cada euro investido em marketing. A nossa equipa é jovem, ambiciosa e está localizada na deslumbrante cidade de Lisboa. Estamos a crescer rapidamente e à procura de pessoas talentosas que queiram crescer connosco.
A função: Procuramos um Generalista de Recursos Humanos com cerca de 2 anos de experiência em Recrutamento para se juntar à nossa equipa e apoiar o crescimento do negócio através de processos de contratação estruturados e iniciativas focadas nas pessoas.
Esta função é fortemente orientada para o recrutamento e requer experiência prática na gestão de processos de recrutamento de ponta a ponta, desde a definição do papel até à contratação, num ambiente dinâmico e acelerado.
Responsabilidades principais:
- Liderar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a definição do papel até à fase de oferta (responsabilidade central);
- Trabalhar em estreita colaboração com os Líderes de Equipa de diferentes departamentos para alinhar as necessidades de contratação, perfis de candidatos e prioridades de recrutamento;
- Gerir e melhorar continuamente a experiência de candidatos e colaboradores, incluindo a integração de novos contratados;
- Preparar relatórios de recrutamento e monitorizar métricas e KPIs de contratação;
- Apoiar e coordenar iniciativas relacionadas com a cultura da empresa, formação, branding do empregador e melhoria contínua dos processos de RH, alinhados com o crescimento do negócio;
- Fornecer apoio ocasional em tarefas administrativas de RH, garantindo organização precisa e informações de RH atualizadas.
Requisitos:
- Mínimo de 2 anos de experiência como Generalista de RH ou Recrutador, com experiência prática sólida na gestão de processos de recrutamento de ponta a ponta;
- Capacidade de gerir múltiplos processos de contratação simultaneamente num ambiente acelerado;
- Fortes habilidades de comunicação e gestão de partes interessadas;
- Perfil organizado, proativo e orientado para os detalhes;
- Confortável a trabalhar numa empresa em crescimento com estruturas em evolução.
O que oferecemos:
- A oportunidade de ter um impacto real no crescimento de um negócio internacional em expansão;
- Autonomia e colaboração próxima com a liderança e líderes de equipa;
- Um ambiente de trabalho dinâmico, orientado para o desempenho e focado nas pessoas;
- Pacote de compensação competitivo baseado na experiência.
Se valoriza a propriedade, transparência e construção de equipas fortes, adoraríamos ouvir de si.
Empregador para Human Resources Generalist: Ace Of Performance | Group
A Ace Of Performance é um excelente empregador que valoriza a criatividade e a inovação, oferecendo um ambiente de trabalho flexível e dinâmico em Lisboa. Com uma cultura de colaboração e foco em resultados, os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, além de um pacote salarial competitivo com bónus. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa que transforma dados em decisões criativas impactantes.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Ace Of Performance | Group
