Num relance
- Tarefas: Gerir a manutenção do Novotel e Mercure Lisboa, garantindo eficiência e segurança.
- Empresa: Accor, líder mundial em hospitalidade com uma cultura inclusiva.
- Benefícios: Salário competitivo, bónus anual, seguro de saúde e oportunidades de formação.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de progressão e benefícios exclusivos.
- Porquê este emprego: Desenvolve a tua carreira na hotelaria e faz parte da inovação na Accor.
- Qualificações: Experiência em manutenção e liderança de equipas, fluente em português e inglês.
O salário previsto situa-se entre 31500 - 38500 € por ano.
Procuramos um(a) novo Responsável de Manutenção para gerir o Novotel e o Mercure Lisboa. Reportando aos Diretores gerais de cada hotel e gerindo a equipa técnica de ambos os hotéis, o Responsável de Manutenção será responsável pela implementação e monitorização dos padrões de manutenção e trabalho do grupo e pela supervisão das operações do departamento de manutenção.
As suas responsabilidades e funções de trabalho essenciais incluem, mas não se limitam às seguintes missões:
- Supervisionar as operações diárias do departamento, incluindo reparos, modificações e trabalhos de instalação.
- Liderar o plano de manutenção preventiva em prática, seguindo as indicações e standards de serviço do grupo.
- Liderar as operações de manutenção, fornecendo serviços diversos quer reativos e proativos em todo o equipamento operacional e infraestrutura do hotel.
- Responsável pela criação de planos de trabalhos e supervisão do cumprimento e conclusão dos trabalhos a realizar.
- Aumentar a eficiência operacional das instalações e reduzir o tempo de inatividade da maquinaria e equipamentos existentes.
- Monitorizar e implementar planos de melhoria, direcionando os Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) e garantindo o cumprimento dos requisitos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.
- Liderar a equipa nas melhores práticas técnicas e estabelecer políticas e procedimentos padrão, enquanto lidera o departamento, orientando e desenvolvendo os elementos da equipa.
- Implementar e gerir a melhoria contínua dos serviços de manutenção, destacando a recomendação de alterações quando necessário.
- Apoiar os Diretores nos processos de auditorias ligados à sustentabilidade, eficiência energética e funcionamento dos edifícios, bem como a realização de inventários técnicos dos equipamentos dos hotéis.
Habilitações
Quem és:
- Excelente conhecimento teórico e prático nas áreas de climatização, construção civil, eletricidade, canalização e mecânica em geral.
- Organização e flexibilidade.
- Capacidade de liderança e gestão de equipas.
- Comprometimento e disponibilidade.
- Atitude resoluta.
- Autonomia e iniciativa.
- Bom acompanhamento administrativo e capacidade de trabalhar em equipa.
- Atitude de serviço, bom tratamento e bom relacionamento interpessoal.
- Versátil e adaptável.
- Comando das diferentes áreas técnicas do hotel.
- Idiomas essenciais: português e inglês fluente.
- Boas capacidades informáticas.
- Experiência de pelo menos 5 anos em posição similar.
- Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.
- Formação superior é uma vantagem na decisão entre candidatos.
Informações adicionais
- Salário base bastante competitivo.
- Bonus anual de performance.
- Seguro de saúde ao final do período de experiência.
- Formação adequada de acordo com Accor Academie e acompanhamento constante.
- Possibilidade de progressão na carreira.
- Desenvolvimento a nível pessoal e profissional.
- Possibilidade de estacionamento dentro do hotel.
- Benefícios ALL Heartist com cartão de colaborador e acesso a todos os hotéis com descontos e diversos produtos de parceiros do grupo.
Empregador para Responsável De Manutenção Cluster Novotel E Mercure Lisboa: Accorhotel
A Accorhotel, localizada no vibrante Mama Shelter em Lisboa, é um excelente empregador que valoriza a criatividade e o profissionalismo dos seus colaboradores. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor, onde os bartenders têm a oportunidade de desenvolver as suas habilidades em mixologia e contribuir para experiências memoráveis dos hóspedes. Além disso, promovemos uma cultura de crescimento pessoal e profissional, com oportunidades de formação contínua e um forte espírito de equipa.
