Num relance
- Tarefas: Liderar projetos de Due Diligence Comercial e fornecer análises estratégicas para decisões de investimento.
- Empresa: EY-Parthenon, uma empresa inovadora focada em criar valor sustentável.
- Benefícios: Desenvolvimento profissional, ambiente flexível e cultura inclusiva.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento de carreira em um ambiente dinâmico.
- Porquê este emprego: Trabalhe em projetos de alto impacto e colabore com equipas internacionais.
- Qualificações: Experiência em consultoria estratégica e habilidades analíticas fortes.
O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.
Na EY-Parthenon, ajudamos organizações a enfrentar desafios estratégicos complexos, apoiando decisões críticas com insights baseados em dados. Os nossos projetos variam desde crescimento e transformação digital até otimização operacional, sempre focados na criação de valor sustentável.
A oportunidade é criar um Hub de Negócios da EY-Parthenon em Portugal, projetado para apoiar equipes na região da Europa Ocidental na entrega de compromissos de Due Diligence Comercial (CDD) de alta qualidade e avaliações de mercado estratégicas.
Como Gerente de Due Diligence Comercial, você desempenhará um papel fundamental nesta iniciativa estratégica, apoiando projetos relacionados a transações ao avaliar dinâmicas de mercado, posicionamento competitivo, tendências de clientes e oportunidades de crescimento. Você trabalhará em estreita colaboração com equipes multidisciplinares da EY-Parthenon, incluindo consultores de estratégia, especialistas setoriais e profissionais de negócios, para fornecer insights que apoiem decisões de investimento e criem valor para os clientes.
Responsabilidades principais:
- Liderar projetos de Due Diligence Comercial e equipes de engajamento, garantindo a entrega de análises de alta qualidade, perspicazes e baseadas em dados para apoiar decisões de investimento estratégicas;
- Gerenciar interações diárias com clientes, mantendo relacionamentos fortes com investidores de Private Equity, clientes corporativos e partes interessadas internas da EY-Parthenon globalmente;
- Supervisionar a avaliação da atratividade do mercado, posicionamento competitivo, oportunidades de crescimento, dinâmicas de clientes e principais motores de valor das empresas-alvo;
- Liderar análises complexas e sintetizar descobertas em recomendações claras e acionáveis para clientes envolvidos em fusões, aquisições, desinvestimentos e oportunidades de investimento;
- Impulsionar a entrega de projetos em múltiplos fluxos de trabalho, garantindo a adesão a prazos de transação apertados e mantendo os mais altos padrões de qualidade;
- Apoiar esforços de desenvolvimento de negócios contribuindo para propostas, apresentações de capacidade, pitches para clientes e iniciativas de liderança de pensamento relacionadas a Due Diligence Comercial e Transações Estratégicas;
- Gerenciar efetivamente equipes diversas e internacionais, promovendo colaboração, inclusão, desenvolvimento profissional e cultura e valores da EY-Parthenon;
- Orientar e treinar profissionais juniores, apoiando seu crescimento técnico, analítico e profissional;
- Colaborar com equipes globais da EY-Parthenon para aprimorar continuamente metodologias, ferramentas e melhores práticas relacionadas a Due Diligence Comercial;
- Apoiar esforços de recrutamento e desenvolvimento de talentos para ajudar a construir e escalar uma equipe de Due Diligence Comercial de alto desempenho dentro do Hub de Negócios de Portugal.
Habilidades e atributos para o sucesso:
- Capacidade de liderar projetos complexos de forma independente e gerenciar relacionamentos com clientes e partes interessadas de nível sênior;
- Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas, com a habilidade de destilar grandes volumes de informações em insights comerciais claros;
- Altamente motivado com uma atitude positiva, empreendedora e de
Empregador para 2E Manager – Merchandising & Expérience Wow in Almada: Accenture
A Accenture é um empregador de excelência, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador em Portugal, onde os profissionais de SAP podem desenvolver suas habilidades em automação e integração. Com oportunidades de crescimento contínuo e um forte foco na formação, a empresa promove uma cultura inclusiva que valoriza a diversidade e a criatividade, permitindo que os colaboradores contribuam para projetos significativos que impactam diretamente os objetivos dos clientes.
