Num relance
- Tarefas: Gerir benefícios corporativos e apoiar colaboradores em questões administrativas.
- Empresa: Equipa dinâmica de People Operations focada em excelência.
- Benefícios: Ambiente colaborativo, desenvolvimento profissional e suporte ao bem-estar dos colaboradores.
- Outras informações: Oportunidade de crescimento numa empresa com forte foco em compliance e apoio ao colaborador.
- Porquê este emprego: Seja a voz dos colaboradores e faça a diferença na sua experiência diária.
- Qualificações: 2-3 anos de experiência em HR Operations e gestão de benefícios.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Procuramos um(a) HR Operations Specialist dinâmico(a) e focado(a) no detalhe para se juntar à nossa equipa de People Operations. Nesta função, será o ponto de contacto principal para os nossos colaboradores e parceiros externos, garantindo uma gestão eficiente e sem falhas dos benefícios corporativos, seguros e processos administrativos diários.
O(A) candidato(a) ideal combina uma forte competência operacional em recursos humanos com uma excelente capacidade de comunicação e gestão de parcerias.
- Gestão de Parcerias e Benefícios: Ser o ponto focal e gerir a relação com os parceiros de cartões de refeição, seguros de saúde e acidentes de trabalho.
- Administração de HR: Garantir todas as adesões, cancelamentos e atualizações de colaboradores nas plataformas de benefícios e seguros.
- Apoio ao Colaborador: Esclarecer dúvidas da equipa e dos colégios do grupo relativamente a coberturas de seguros, processamento de acidentes de trabalho e utilização de cartões de refeição.
- Compliance e Auditoria: Garantir o cumprimento de todas as obrigações legais associadas aos seguros obrigatórios (acidentes de trabalho) e manter a documentação atualizada.
- Mediação de Sinistros: Coordenar e acompanhar os processos de acidentes de trabalho e sinistros de saúde entre o colaborador e a seguradora, assegurando um suporte humanizado e ágil.
- Suporte à Integração (Onboarding): Garantir que os novos colaboradores têm todos os benefícios ativos desde o primeiro dia de trabalho.
Experiência: Mínimo de 2 a 3 anos de experiência em funções de HR Operations, Gestão Administrativa de Pessoal e de Benefícios.
Conhecimento Técnico: Experiência prática na gestão de seguros de saúde corporativos e processamento legal de acidentes de trabalho em Portugal.
Soft Skills: Excelentes competências de comunicação, empatia e forte orientação para a resolução de problemas.
Organização: Elevada capacidade de organização, rigor analítico e gestão do tempo.
Idiomas: Fluência em Português e (essencial para o contexto internacional do grupo Inspired).
Empregador para Global HR Operations & Compensation Specialist: A Clan
A Clan é um excelente empregador que valoriza a inovação e o crescimento profissional dos seus colaboradores. Com uma cultura de trabalho colaborativa em Lisboa, oferece oportunidades únicas de desenvolvimento de carreira, além de benefícios competitivos que promovem um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. Junte-se a uma equipa dinâmica onde as suas ideias são valorizadas e onde pode fazer a diferença no mercado tecnológico.
