Num relance
- Tarefas: Identificar e atrair talentos, coordenar entrevistas e otimizar estratégias de recrutamento.
- Empresa: 99x, uma empresa inovadora com presença global e foco em tecnologia.
- Benefícios: Ambiente inclusivo, modelo de trabalho híbrido e bónus de desempenho.
- Outras informações: Cultura colaborativa que valoriza a diversidade e a inovação.
- Porquê este emprego: Junte-se a uma equipa dinâmica e ajude a moldar o futuro da tecnologia.
- Qualificações: 3 anos de experiência em recrutamento na indústria de TI e excelentes habilidades de comunicação.
O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.
99x oferece experiência tecnológica avançada e serviços e soluções digitais em todo o mundo. Acreditamos em aproveitar o poder da tecnologia para desbloquear o potencial digital de pessoas e empresas em todo o mundo. Com locais na Noruega, Portugal, Polónia, Brasil, Sri Lanka, Malásia e Singapura, continuamos a avaliar oportunidades para expandir por diferentes geografias, adquirindo talentos e operações adicionais, para transformar ideias inovadoras em poderosas soluções de software.
Como Especialista Sênior em Aquisição de Talentos, você desempenhará um papel crucial na busca, atração e contratação de talentos de topo para a 99x. Você trabalhará em estreita colaboração com os Gerentes de Negócios para entender as necessidades de talento e garantir um processo de recrutamento e seleção suave e eficiente.
Principais responsabilidades:
- Atração e Sourcing: Identificar candidatos potenciais através de vários canais, como sites de emprego, redes sociais, redes profissionais e referências de funcionários. Criar anúncios de emprego atraentes e conteúdo de recrutamento envolvente para atrair candidatos adequados.
- Triagem e Avaliação: Revisar currículos e candidaturas, conduzir entrevistas iniciais e avaliar as qualificações dos candidatos para criar uma lista restrita de candidatos.
- Gestão do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS): Manter e atualizar os dados dos candidatos dentro do ATS da empresa.
- Coordenação de Entrevistas: Agendar entrevistas entre candidatos e partes interessadas envolvidas no processo de seleção. Facilitar a coleta de feedback das entrevistas e comunicação.
- Métricas de Recrutamento: Auxiliar no rastreamento de métricas de recrutamento para identificar áreas de melhoria e otimizar estratégias de recrutamento.
- Branding do Empregador: Apoiar os esforços de branding do empregador promovendo a cultura da empresa, valores e oportunidades de carreira nas redes sociais e outras plataformas relevantes.
Qualificações e Habilidades:
- Mínimo de 3 anos de experiência em um papel semelhante na indústria de TI.
- Ótima compreensão de funções relacionadas à TI, suas responsabilidades, tecnologias e ferramentas comumente usadas, e especificidades da indústria.
- Fortes habilidades de comunicação e interpessoais, tanto escritas quanto orais.
- Alta atenção aos detalhes, responsabilidade e habilidades organizacionais.
- Proficiência profissional em inglês.
O que oferecemos:
- Um ambiente de trabalho vibrante, estimulante e inclusivo, onde as pessoas e a diversidade importam e a inovação prospera.
- Um ambiente informal e próximo, promovendo verdadeira colaboração e trabalho em equipe.
- Modelo de trabalho híbrido (geralmente vamos ao escritório 2 dias por semana).
- Bônus de desempenho.
Empregador para Talent Acquisition Specialist in Algés: 99X Technology
A 99x é um excelente empregador que valoriza a diversidade e a inovação, oferecendo um ambiente de trabalho vibrante e inclusivo em Portugal. Com um modelo de trabalho híbrido e uma cultura de colaboração, os colaboradores têm oportunidades significativas de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira. Junte-se a nós para transformar ideias inovadoras em soluções de software poderosas, enquanto desfruta de benefícios como bónus de desempenho e um ambiente informal que promove o trabalho em equipa.
