Num relance
- Tarefas: Identificar e atrair talentos, coordenar entrevistas e otimizar estratégias de recrutamento.
- Empresa: Empresa inovadora de tecnologia com uma cultura inclusiva e colaborativa.
- Benefícios: Modelo de trabalho híbrido, bónus de desempenho e um ambiente vibrante.
- Outras informações: Ambiente dinâmico que valoriza a diversidade e a inovação.
- Porquê este emprego: Junte-se a nós para transformar ideias inovadoras em soluções de software poderosas.
- Qualificações: Experiência mínima de 3 anos em recrutamento na indústria de TI.
O salário previsto situa-se entre 72000 - 88000 € por ano.
A 99x oferece experiência tecnológica avançada e serviços e soluções digitais em todo o mundo. Acreditamos em aproveitar o poder da tecnologia para desbloquear o potencial digital de pessoas e empresas em todo o mundo. Com locais na Noruega, Portugal, Polónia, Brasil, Sri Lanka, Malásia e Singapura, continuamos a avaliar oportunidades para expandir por diferentes geografias, adquirindo talentos e operações adicionais, para transformar conjuntamente ideias inovadoras em poderosas soluções de software.
Como Especialista Sênior em Aquisição de Talentos, você desempenhará um papel crucial na busca, atração e contratação de talentos de topo para a 99x. Você trabalhará em estreita colaboração com os Gerentes de Negócios para entender as necessidades de talento e garantir um processo de recrutamento e seleção suave e eficiente.
Principais responsabilidades:
- Sourcing e Atração: Identificar candidatos potenciais através de vários canais, como sites de emprego, redes sociais, redes profissionais e referências de funcionários. Criar anúncios de emprego atraentes e conteúdo de recrutamento envolvente para atrair candidatos adequados.
- Triagem e Avaliação: Revisar currículos e candidaturas, conduzir entrevistas iniciais e avaliar as qualificações dos candidatos para criar uma lista restrita de candidatos.
- Gestão do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS): Manter e atualizar dados de candidatos dentro do ATS da empresa.
- Coordenação de Entrevistas: Agendar entrevistas entre candidatos e partes interessadas envolvidas no processo de seleção. Facilitar a coleta de feedback das entrevistas e comunicação.
- Métricas de Recrutamento: Auxiliar no rastreamento de métricas de recrutamento para identificar áreas de melhoria e otimizar estratégias de recrutamento.
- Branding do Empregador: Apoiar os esforços de branding do empregador promovendo a cultura da empresa, valores e oportunidades de carreira nas redes sociais e outras plataformas relevantes.
Qualificações e Habilidades:
- Mínimo de 3 anos de experiência em um papel semelhante na indústria de TI.
- Grande compreensão dos papéis relacionados à TI, suas responsabilidades, tecnologias e ferramentas comumente usadas e especificidades da indústria.
- Fortes habilidades de comunicação e interpessoais, tanto escritas quanto orais.
- Alta atenção aos detalhes, responsabilidade e habilidades organizacionais.
- Proficiência profissional em inglês.
O que oferecemos:
- Um ambiente de trabalho vibrante, estimulante e inclusivo, onde as pessoas e a diversidade importam e a inovação prospera.
- Um ambiente informal e unido, promovendo verdadeira colaboração e trabalho em equipe.
- Modelo de trabalho híbrido (geralmente vamos ao escritório 2 dias por semana).
- Bônus de desempenho.
Empregador para Full Time in Lisbon: 99X Europe
A 99x Europe é um excelente empregador que valoriza a inovação e a colaboração, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico em Lisboa. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e um forte foco na qualidade de vida, promovendo um equilíbrio saudável entre trabalho e lazer. Com uma cultura inclusiva e orientada para resultados, a empresa destaca-se por proporcionar um espaço onde as ideias são valorizadas e os talentos podem brilhar.
