Anti-Money Laundering Trainer

No ambiente de negócios atual, o crescimento não se trata apenas de construir valor – é fundamental para a sobrevivência a longo prazo das empresas. A chave é um novo modelo operacional, ancorado no cliente e impulsionado pela inteligência para oferecer experiências excepcionais em toda a empresa, com rapidez e em grande escala.

Os formadores desempenham um papel fundamental na promoção do crescimento profissional, excelência operacional e competência geral dos indivíduos dentro de um ambiente empresarial. Esses profissionais são responsáveis por projetar e ministrar programas de treinamento estruturados que visam aprimorar o conhecimento, fortalecer habilidades essenciais e impulsionar o alto desempenho entre os trainees. Através de uma combinação de orientação teórica, aplicação prática e feedback contínuo, os formadores contribuem diretamente para a construção de uma força de trabalho capaz e resiliente, alinhada com os objetivos organizacionais.

Responsabilidades Principais:

• Desenhar cursos de treinamento: Desenvolver materiais de treinamento estruturados, envolventes e eficazes, adaptados às necessidades operacionais e requisitos empresariais.
• Liderar sessões de treinamento: Ministrar sessões de treinamento de alta qualidade – tanto teóricas quanto práticas – garantindo clareza, engajamento e retenção de conhecimento.
• Avaliar a eficácia do treinamento: Monitorar o progresso dos trainees, medir resultados e adaptar abordagens de treinamento com base no desempenho e feedback.
• Fornecer mentoria individual: Oferecer orientação e coaching personalizados para apoiar o desenvolvimento individual, abordar lacunas de conhecimento e reforçar a aprendizagem.

Competências Essenciais:

• Compreensão forte e abrangente das tipologias de AML, indicadores-chave de bandeira vermelha e requisitos regulatórios; experiência operacional anterior é considerada uma vantagem.
• Excelentes habilidades de comunicação, tanto escritas quanto verbais, com a capacidade de interagir efetivamente com partes interessadas em todos os níveis de senioridade.
• Mentalidade flexível, proativa e prática, com fortes capacidades de resolução de problemas e a habilidade de operar eficientemente em ambientes de alta demanda.
• Fortes habilidades organizacionais, de gestão do tempo e priorização para gerenciar múltiplas atividades de treinamento simultaneamente.
• Proficiência intermediária em ferramentas da Microsoft, particularmente Excel e PowerPoint.
• Pensamento crítico e analítico bem desenvolvido.
• Fortes habilidades interpessoais, com a capacidade de construir confiança e fomentar colaboração.
• Alto nível de atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade.

Educação & Certificações:

• Mínimo de 2 anos de experiência em um papel semelhante.
• Graduação em finanças, economia, administração de empresas, direito ou área relacionada é preferida; um diploma de ensino médio (12º ano) é a qualificação mínima exigida.
• Proficiência profissional completa em inglês (leitura, escrita e fala) – nível mínimo C1.
• Seria considerado um diferencial ter pelo menos uma das seguintes certificações: certificações ICA em AML, Crime Financeiro ou Conformidade, CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist).

Condições de Trabalho e Requisitos Legais:

• Pode ser necessário trabalhar em feriados observados pelos clientes e feriados locais.
• Legal: Deve possuir um visto de trabalho válido ou nacionalidade da UE/Espaço Schengen para trabalhar legalmente em Portugal. Você deve enviar seu CV em inglês.

O que Oferecemos:

• Seguro de saúde.
• Seguro de vida e planos de pensão.
• Serviços médicos gratuitos no escritório (médico, nutricionista, psicólogo).
• Programas de bem-estar.
• Programa Flexben (apoio para educação, creche, treinamento, tecnologia, saúde).
• Plano de compra de ações para funcionários.
• Caminhos de treinamento personalizados e acesso às plataformas Udemy e Plurisight.
• Programa de flexibilidade (apoio financeiro e flexível para pessoas com deficiência).
• Condições bancárias especiais.

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