Administrativo De Recursos Humanos in Almada

Administrativo De Recursos Humanos in Almada

Almada Tempo inteiro 47250 - 57750 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Gerir processos de recrutamento e seleção e apoiar na integração de novos colaboradores.
  • Empresa: Empresa do setor industrial com um ambiente dinâmico e colaborativo.
  • Benefícios: Horário full-time, estabilidade e oportunidades de formação contínua.
  • Outras informações: Ambiente de trabalho motivador com horários de segunda a sexta.
  • Porquê este emprego: Contribui para o crescimento da equipa e desenvolvimento de talentos.
  • Qualificações: Experiência anterior na função e escolaridade ao nível do 12º ano.

O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.

(M/F), para contratação em empresa do setor Industrial situada no Carregado:

Funções:

  • Gestão de processos de recrutamento e seleção (triagem curricular, entrevistas, integração de novos colaboradores)
  • Gestão administrativa
  • Gestão de avaliações de desempenho
  • Organização de ações formativas

Requisitos:

  • Experiência anterior na função
  • Formação: Escolaridade ao nível do 12º ano.

Horário full-time de 40 horas semanais, de segunda-feira a sexta-feira das 08h00 às 17h00.

Empregador para Administrativo De Recursos Humanos in Almada: 2 Resource - Empresa De Trabalho Temporário

A 2 Resource é um excelente empregador que valoriza a estabilidade e o crescimento dos seus colaboradores. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo em Azambuja, onde os motoristas de pesados podem desenvolver as suas competências e beneficiar de uma remuneração justa, além de integrarem uma equipa sólida e dedicada. Acreditamos na importância da assiduidade e organização, proporcionando oportunidades de evolução profissional num setor em constante crescimento.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de 2 Resource - Empresa De Trabalho Temporário

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Administrativo De Recursos Humanos in Almada

Gestão de processos de recrutamento e seleção
Triagem curricular
Entrevistas
Integração de novos colaboradores
Gestão administrativa
Avaliações de desempenho
Organização de ações formativas